社保费征收有新政，对工资影响大吗？
国家对于社保一直是非常关注的，总是在想法设法的完善政策，尽最大努力使社保更好的服务于大家。最近中央推出了社保新政策，听说对我们的工资还会有一些影响，很多人都在议论纷纷，事实真是这样吗?小编带着疑问前往了解得到以下真相，大家请看。
近日，中央印发《深化党和国家机构改革方案》，其中提到：为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
社保交由国税统一征收之后会有哪些变化呢?
01 给欠保企业致命一击
在此之前，企业和个人需缴纳的各项社会保险费，由地税局统一代收。简单来说，企业缴纳社保的流程是：用人单位自行申报——社保险经办机构核定过用人单位和个人应缴费额后，提供给地税，作为地税据实征收的依据——地税代收。
因此，很多企业存在欠缴、或按最低标准缴纳的问题。而地税核查比对起来，也很困难。
新政将社保划到税务征收，尤其是国税地税合并之后，将大大提升社保费的征管效率。税务的征管能力是目前而言最强的，以后税务征收社保不是代收，属于本职了。
之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来有困难!现在好了，个税是自己的，社保也是自己的，比对困难?不存在的!
这一变革，会给那些不给员工上社保、不全额上社保的企业致命一击!
02 谁欠保 谁失信;谁失信 重罚谁
另外，前段时间的国家发改委发、联合税务总局发布一则关于限制特定严重失信人乘坐民航的意见：
其中，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限!
(1)用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;
(2)用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的;
(3)应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的;
那些不给员工上社保、不全额上社保的老板们需要注意了!不配合整改?飞机都不让你坐了!
03 工资到手少了 实际多了……
社保基数有上下限的规定，各地不同。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。
以上海市为例，如果你实际工资为10000元，有不少公司的做法是按4279元的工资基数交的社保!
新政前
按下限4279元基数交，个人扣除社保后的工资是：9550.70元
按下限4279元基数交，企业所要缴纳的社保数额：1335.06元
新政后
按实际10000元基数交，个人扣除社保后的工资是：8950.00元
按实际10000元基数交，企业所要缴纳的社保数额：3120.00元
小结
新政后，职工到手工资少了约600元，企业要多缴纳约1700元。
国家改革方案预计会在今年底前落实，具体的地方执行规则变化，我们还需要进一步等待。
对于未按照规定缴纳社保费的企业，这些企业的社保负担将会加重。这些企业的职工，到手工资可能会降低。但是，对于个人而言，按照规定缴纳社保费，在医保和未来的养老金方面，都能给自己的一个有力保障。
以上就是小编了解到的中央对于社保费用统一征收问题的新政策，确实新政实施后我们的到手工资可能会有所减少，但是事实上单位缴纳的部分就会增多，因此大家无需恐慌，觉得新政后收入锐减等等。米保险也会时刻关注该新政的具体落实，大家可以多多关注。
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1、意外身故/伤残：身故赔付100%基本保额，伤残按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额 2、意外医疗：医疗费用不限社保，0免赔额，100%报销 3、意外住院津贴：100元/天，最高赔付180天 4、疫苗身故/伤残（可选）：身故赔付100%基本保额，伤残按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额 5、疫苗一般反应医疗（可选）：最高保额1万，0免赔，100%报销
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