关于工伤保险一份实用攻略
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对于绝大多数职场工作人士而言，除了出现比较严重的工伤或者工亡事件外，通常缺乏工伤赔偿意识，甚至不知道工伤的意思以及包括哪些内容，以及工伤的赔付标准是什么，该如何进行工伤索赔，更不用提会意识到哪些职业病算工伤了。
所以本期的保险知识科普，小编就给你聊聊工伤保险那些事儿。
一、工伤是指什么？
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病。
那么，你的问题来了，下班后回家加班出事儿算工伤吗？
当然，不算！
工伤认定有3个必备条件：
要在工作时间内（公司规定的上班时间）
要在工作岗位上（只去公司打卡打酱油的不赔）
要有工作内容（上班不干活儿的不赔）
重要提示：
停工留薪期间内：原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，特殊延长不超过12个月。
如果工伤比较严重，涉及到评残，一定要注意各评残等级对应的赔偿金额：
二、工亡是指什么？
职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
2017年工亡补助金标准为：33616元×20年=672320元
即：一次性赔偿67.232万元 （全国统一的赔偿标准）
另外，赔偿的丧葬补助金为：
6×该城市上年度职工月平均工资
赔偿的供养亲属抚恤金为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；抚恤金总额不得超过该市上年度职工月平均工资。
三、长期顶着高压加班熬夜，急性病猝死怎么赔偿？
如果在工作时间和工作岗位突发疾病，那么就可以按照工亡的赔偿标准去赔偿。
如果是下班后回到家突发疾病，那么工伤保险是不会赔偿的。
最近这2年，不少新闻报道员工加班熬夜，老板加班熬夜…
因急性心肌梗死、或者突发疾病猝死；
那么，问题来了，可否购买价格比较实惠的商业保险，来保障与上班时间无关的突发疾病身故呢？
（无论是给员工还是给自己买）
当然，可以的！
最实惠，性价比最高的产品：保障突发疾病身故的综合意外险。
这类产品属于意外险中的特殊产品，因为99%的意外险产品都是不会保障疾病身故的。
四、工作时间受伤，如何确定是工伤还是普通伤害呢？
工作性质导致的伤害，肯定是工伤，比如说职业病…
小编列举了一些常见的职业病：
尘肺病 （筑路工人、建筑工人等比较容易患）
过敏性肺炎（养花工作者、油漆类工作者等比较容易患）
接触性皮炎
化学性眼部灼伤
噪声聋 （爆破工作者）
铅及其化合物中毒（涉及到化学药品的职业病约计60种）
放射性肿瘤 (常见于放射科医护工作人员、放射性物理实验、化学实验科研工作者)
艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）
物理因素所致职业病：
1.中暑（高温天气，导致中暑等）
2.减压病
3.高原病
4.航空病
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重要提示：
自己说是工伤，不顶用，需要职业病鉴定机构进行鉴定！
五、对于职场白领来说，最容易忽略掉的工伤是什么呢？
因工作外出/出差，受到伤害；
在上下班途中，发生非你主要责任的交通事故；
由于办公室地面湿滑摔倒，算工伤；
但是这些疾病不算工伤：
久坐脊椎病
骨质增生
腰椎间盘突出
干眼症
颈椎病（长期慢性劳损）
鼠标手
六、总结
通过上文的探讨，我们了解到了工伤保险到底是什么，包括哪些内容。意外总是不经意间发生，我们在辛勤工作的同时，也需要维护好自己的合法权益，给自己的工作添加一份保障。
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