单位该如何去办理社保卡？
我们都知道，为了保障在职职工以及个体户的公民，我们的社保办理分为个人社保跟单位社保，这两种办理社保卡的方式也是不一样的，主要也是为了能够更好的保障不同群体的社会保障而制定的政策。
社保办理可以分为单位办理和个人办理，前者主要针对在职职工，后者针对灵活就业人员，如个体户。办理社保，需要提供社保局要求的材料，如身份证、相关申请表等。准备材料后，前往当地社保经办部门办理即可。
单位怎么办理社保卡
1） 社保登记：带上上述材料，前往当地社保经办机构进行社保登记。
2） 网上申报：经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。
3）
参保人员增减变化申报：参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
4）
应收核定申请：参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请；社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。
看到以上这几点，对于单位办理社保卡你应该是没有什么疑问的了，按照这个流程去走就可以很好的完成单位办理社保了。
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1、意外身故/伤残：身故赔付100%基本保额，伤残按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额 2、意外医疗：不限社保费用，社保/商保等结算后，0免赔，100%报销；未通过社保/商保等结算，社保范围内费用，100元免赔，80%报销 3、住院津贴：150元/天，无免赔天数，年度最高可赔付180天 4、猝死保障：赔付50万元
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1、意外身故/伤残：身故赔付100%基本保额，伤残按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额 2、意外医疗：医疗费用不限社保，0免赔额，100%报销 3、意外住院津贴：100元/天，最高赔付180天 4、疫苗身故/伤残（可选）：身故赔付100%基本保额，伤残按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额 5、疫苗一般反应医疗（可选）：最高保额1万，0免赔，100%报销
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