公司补充医疗福利好，还需要买商业保险吗？
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在我国，社保作为一项社会保障，大部分人都已经参保，社保具有覆盖面广，保障低的特点，所以只有社保是远远不够的，一些公司福利比较好，会给员工购买一些补充医疗，那么，在这种基础上，还需要买商业保险吗？下面小编来告诉大家。
自查：我需要什么？还缺什么？
购买保险，首先要保障的还是我们我们无法承担的损失，这也是Dora一直强调的“损失评估原则”：小风险，可以买保险，也可以自留；大风险，用保险解决。
以重疾险为例，正如《我不是药神》所呈现的那样，身患重病后最担心的就是无力医治、一夜返贫，甚至拖垮家庭。
那么购买重疾险，首先要考虑的就是保额；特别是在人生工作、学习、承担责任的鼎盛阶段，拥有充足的重疾保额，对自己和家人都是一种安心。
因此，选择重疾险就必须满足三个标准：保额高、期限较长，以及病种较全。
如何知道自己的保障是否充分、合适呢？
根据需求和选择标准，我们做了一份保障自查表，用于大家的查漏补缺。有公司保险福利，或者已经购买了保险的朋友，仍旧以前文中的HR小姐姐为例，有公司保险福利，也有一定的保障基础，但是大部分保障仍有缺失，就可以做一些调整和补充，很多公司福利都给保障打下了一个好基础，在此之上，自己再有针对性地购买商业保险，就能够做到充足，应对风险时也会更加从容。
每次说到公司福利，很多人喜欢用离职和保障中断来说事儿。然有这方面原因，只说这一点难免有点以偏概全。比如上图，在公司期间团购了20万保额的终身重疾，这份保险就是长期的，也没有中断一说。
所以，我们还是要从保障的稳定性、全面性来分析。而根据我的经验，大部分公司的员工福利是不全面的。
另外，很多公司的福利方案都是统一的，很难估计到个性化需求；即便有公司提供了自选方案，也可能因为对保险的不了解，选择了不适合自己的产品（就像我之前那样）。
社保打好地基，公司福利搭好围墙，剩下的就看自己的了。拿起自查表，请开始你的表演
以上就是关于是否还需要购买商业保险的相关介绍，小编建议大家可以自己检查下自己缺什么，这些缺失的就建议大家购买商业保险。
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