交了生育保险可以享受哪些待遇呢？
作者个人微信：bx33358(点击复制微信号)
随着保险行业的不断发展，为了满足消费者的需求，各种各样的保险都有，如社会保险、养老保险、商业保险、医疗保险，其中随着二胎政策的开放，还有生育保险，那么交了生育保险可以享受哪些待遇呢？下面我们一起来了解一下吧！
一、什么是生育保险
生意保险是妇女劳动者因为怀孕、分娩导致不能工作、收入暂停，国家和社会给与必要物质帮助的社会保障制度。作为基本医疗保险之一，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
二、生育保险费是谁交
生育保险费用实行社会统筹，用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过0.5%，具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算。超过0.5%的需报人社部备案。生育险是由企业缴纳，员工不缴纳。
三、交了生育保险可以享受哪些待遇呢？
生育医疗费用：包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。比如检查费、接生费、手术费、住院费和药费都可由生育保险基金支付。但要注意，这部分费用有限额规定，超出规定的部分就需要职工自己负担了。
值得注意的是，女职工生育出院后，如果因生育引起了疾病，治疗的费用也是可以由生育保险基金支付的。同时参保人员应该在协议医疗服务机构就医，除非是急诊和抢救的情况。所用药也需符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准，才能由生育保险基金支付。
生育津贴：主要指产假和休产假期间照拿的工资。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
四、能领取多少生育津贴
生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数
工资基数指上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。也就是说，按照职工工资和单位平均工资之间的高者发放生育津贴。
以上就是关于“交了生育保险可以享受哪些待遇呢？”的相关介绍，总之，交生育保险不管是男方还是女方都是有很大的好处的，而且还可以在休假期间获得一定的经济补偿，所以大家要正确认识生育保险。更多保险内容，关注米保险。
我们专注保险测评，为你寻找高性价比产品！
保险上的任何疑问，请进入微信搜索顾问微信号：bx33358(点击复制微信号)
推荐阅读：
下一篇：购买保险时，应该注意什么？
