2018杭州社保补缴算连续吗

　　2018转眼间已经过了一小半了，有些在杭州的小伙伴对于一些社保政策肯定还有些疑问，那么2018杭州社保补交算连续吗?2018杭州社保政策有什么样的变化呢?感兴趣的杭州小伙伴们都可以来看看哦!

　　员工在离职的情况下，会有一两个月或者更长时间中断社保的缴纳，在重新找到工作后，可以对这部分社保进行补缴。在办理一些贷款等事项时，对方会要求社保应连续缴纳一定的时间才可以办理，那补缴社保是否会计入连续缴纳的范畴?

　　一、社保补缴算连续吗

　　社保缴费年限设计之初就是按月累计的，并非按年度。累计12个月为一年，所以一月之外补缴不算连续。

　　二、社保补缴的对象

　　凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。

　　此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：

　　1、持有当地居民户籍

　　2、其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2011年7月1日之前。

　　一次性补缴的时间：

　　用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。

　　市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年
11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如：张三，1953年10月出生，他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工，现申请一次性缴费，那么按上述临时工的补缴起始时间规定，在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此，按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。

　　三、一次性补缴的缴费基数和比例：

　　用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。

　　社保补缴算连续吗?如果社保有一定时间的断交，如果不是特别必要，其实无须补缴，社保的年限是累计计算的。一般情况下，需要补缴的一般为之前在企业工作但并未进行社保办理的人员，因为目前的工龄其实是按照社保的缴纳年限来计算的，如果缴纳年限与实际的工龄不符，可以补缴以达到和实际工龄相同的年限。

　　社保中途断了，是否需要补缴?

　　不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

　　缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

　　1、职工档案和养老保险手册

　　2、《补缴基本养老保险费申请表》

　　3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等

　　4、其他相关材料。

　　补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

　　看完这些大家是否有了一些答案了呢!如果小伙伴们还不是很清楚的话也可以到社保局问清楚，毕竟社保和我们日常生活也是息息相关的，请多多关注米保险，这里有更多精彩内容等着你哦!

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