2018安徽编外人员养老保险相关规定
了解事业单位体制的人应该知道，事业单位职工有编内和编外之分，而这仅仅只是一字之差，但是身份待遇等等却仿佛是两个世界的人。比如说养老保险，编外人员是无法参与职工养老保险的。但是随着事业单位改革，编外人员的待遇也有所改变，今天小编就来为大家介绍2018安徽编外人员养老保险相关规定。
省劳动和社会保障厅日前出台了《关于完善基本养老保险政策有关问题的通知》，明确了国家机关、事业单位的编制外人员，从今年起要参加企业职工基本养老保险。以前由于没有相关政策，这部分人无法参加企业职工基本养老保险。
从今年1月1日起参保
《通知》规定，国家机关、事业单位及与其建立劳动关系的劳动者(编制外人员)，要从2008年1月1日起参加企业职工基本养老保险，按属地管理原则，在所在地养老保险经办机构办理参保登记。其中，中央在陕单位和省级单位，在所在市养老保险经办机构办理参保登记。职工个人以本人上年度月平均工资收入的8%缴费，用人单位按实际参保人员缴费工资之和的20%缴费，养老保险经办机构按规定为其建立个人账户。退休时，按实际缴费年限计算基本养老金，按国家和我省政策规定计算的视同缴费年限，可与实际缴费年限合并计发基本养老金。已随同单位参加机关事业单位养老保险的，暂维持不变。
缴费累计不满15年退休不发养老金
参保职工到达退休年龄，缴费年限累计不满15年的，不发给基本养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。但若本人自愿，单位同意，可以继续参加基本养老保险。未与单位终止劳动关系的，由单位和职工本人继续按照企业职工的缴费办法缴费，直至缴费年限满15年时办理退休;与单位终止劳动关系的，可以个人身份继续参加基本养老保险，档案移交至当地劳动保障部门所属的公共职业介绍机构托管，由本人按规定的基数和比例继续缴费直至缴费年限满15年时办理退休。按新的计发办法计算基本养老金的职工平均工资，以办理退休时全省上年度在岗职工平均工资为准。
《通知》还规定，转制事业单位和进入企业工作的原机关事业单位正式职工、军队转业干部(不含自主择业军转干部)和复员退伍军人，按陕政发〔2006〕27号文件规定的新办法计算基本养老金时，平均缴费指数分段计算。实行个人缴费制度前视同缴费年限每年的缴费指数按1.0确定;实行个人缴费制度后至进入企业工作期间的平均缴费指数，按进入企业参保缴费后的平均缴费指数计算。
近日，省劳动和社会保障厅、教育厅等5家单位联合下发《关于省属企业办中小学校移交工作中养老保险关系衔接问题的通知》，就移交学校养老保险接续问题作出安排。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金
=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
以前，编外人员是不能够享受职工养老保险待遇的，这对于他们来说是不公平的，明明也是上班一族，却连职工享受的最基本待遇都没有。所以这一问题必须得解决，而国家也给了我们一个公正的答案。关于保险知识，如果您还有什么疑问的话，欢迎随时来访米保险。
我们专注保险测评，为你寻找高性价比产品！
保险上的任何疑问，请进入微信搜索顾问微信号：bx33358(点击复制微信号)
推荐阅读：
下一篇：购买保险时，应该注意什么？
