雇主险和团体意外险是什么？有什么区别？
商业保险市场上，有很多产品是会拿来做对比的，因为它们的产品责任会有一定的相似度，比如雇主险和团体意外险就属于这样的险种，那么您了解它们的具体定义吗?二者之间有哪些区别呢?我们应该选择哪种比较好?来看看文章的详细解答吧!
一、雇主险和团体意外险是什么
1、雇主险是什么——雇主险是雇主责任险的简称，它属于企业雇主等为旗下员工统一投保的商业保险，是有团体属性的，可以用于补偿工伤责任的不足，包含了工作意外身故、残疾、住院津贴、职业病罹患等的给付权益，受益人是企业雇主;
2、团体意外险是什么——团体意外险，是团体属性的意外伤害保险，它的保障责任跟一般的意外商业保险是一样的，但是有最低的投保人数的要求，也属于企业给员工投保的团体险之一，涵盖有意外伤害、意外医疗的保障责任，受益人是被保险的员工。
二、雇主险和团体意外险有什么区别
1、产品的受益人不同，雇主险的受益人是企业雇主，保险金是汇入企业账户的;团体意外险的受益人是被保员工，保险金是给到员工本人或者其法定受益人的;
2、保障内容不同，相比于团体意外险，雇主险的保障内容更丰富，还有各项津贴享受。
3、保障时间不同，相比于雇主险，团体意外险的保障时间更充分，是不仅限于工作期间内的，在年度保障期间范围内，时时刻刻提供保障，包括了上下班途中、家中、出差中、游玩中等等;
三、雇主险和团体意外险买哪个好
雇主险和团体意外险买哪个好的问题，要看实际的企业雇主的投保需求：
1、如果是重视用工造成的工伤纠纷问题的话，建议选择雇主险，可以最恰如其分的维护自身的保障权益，降低劳务纠纷，降低公司的用工风险损失;
2、如果是给公司员工福利，想要提升企业的社会责任感，增强员工凝聚力，企业核心竞争力的话，推荐选择团体意外险，它们的受益人是员工本身，是切切实实给员工提供意外保障的。
以上就是全文整理的关于雇主险和团体意外险的测评介绍，它们的投保人都是企业雇主，但是受益人是不同的、责任也有差异。实际的需求不同时，最佳的配置推荐是不一样的，为了雇主权益的推荐雇主险，为了员工保障福利的，团体意外险更合适。
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