哪些城市有补充公积金？

　　公积金大家都知道，毕竟我们去一个地方工作在意的还是五险一金的问题，那么补充公积金呢?那些城市有补充公积金呢?补充公积金有什么不一样的嘛?下面就随小编一起来看看吧!

　　没有补充公积金的，多以国家规定了上限。这个和人的身份无关，只和单位有关。一般来说，国有企业，**机关，事业单位会通过这种方式为员工增加收入。按照规定，除国家机关、差额预算事业单位和社会团体及其所属的职工外，其它自收自支、效益较好的企事业单位，都可在完成法定公积金缴存比例后，再增加缴存比例，缴存方式同样是个人出多少，企业出多少。但是一般来说私营企业不愿意给你多交这部分钱的。

　　以上比例适用于你基本工资不超过16353元的情况(16353元是2015上海封顶工资额，工资再高的话。

　　超过这个数额。

　　工资不满16353个人和单位分开交，有补充公积金的，一般在7月份调整，不是月收入。

　　注意，公积金的基数就不能再涨了，即总额4536元，比例1。

　　补充账户不是强制的。

　　基本账户就是常规的公积金缴纳账户，自己交缴费基数的7%(强制的比例)。

　　现在回到最出问题：缴费基数*7%*2：缴费基数*(7%+8%(这个比例由单位定))*2工资超过16353，收入可能两万多：1，公积金缴存额上限，但是基数可能就七八千：基本工资减去公积金汇缴总额(公积金不上税)的剩余额。

　　缴费基数，交金比例是1-8%，具体基数可以问公司)。

　　公积金分为基本账户和补充账户，这个基数就不变了)，这个情况对应的公积金基数是15114元，包括你自己交的和公司交的两部分，公积金基数就不变了，有的人因为公司账务不同，而且交金比例每年只能调整一次，就是你交多少单位交多少，这个不能变的。

　　因为公积金收入是不上税，基本账户每月最高1059*2=2118，补充账户1209*2=2418，这里的基本工资是社保基数

　　补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充,两者的基本特征是相同的,都是一种长期的住房储金,用于职工的住房消费,属于职工个人所有。但两者的区别在于:首先,住房公积金的缴存是强制的,而补充住房公积金的缴存是自愿的;其次,从缴存范围来看,补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制,规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金;再次,住房公积金的缴存比例为单位、个人各7%,其缴存额有上下限的限制,而补充住房公积金单位和个人的缴存比例,分别在不大于各8%不小于各1%的范围内,由单位自行确定,其缴存额没有上下限限制。

　　1、基本住房公积金，是用人单位为了保障员工住房问题，每个月按照员工的工资比例，付出一部分钱，单独存到该员工的独立账户(专门用来缴纳公积金的账户)，员工也从工资里扣除同等的钱，一并存到这个账户。

　　2、补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有;补充住房公积金属于非强制性缴纳的社会保障项目。企业根据自身的业绩和管理需要可以自主决定是否替员工缴纳补充住房公积金。

　　3、补充公积金与基本公积金的使用上是一样的，其都可在您符合公积金提取条件及公积金贷款条件时提取及贷款。
由于补充公积金是在基本公积金帐户基础下，另开立的一个帐户，因此，基本公积金帐户的余额中不包括补充公积金帐户交纳额。如需查询补充公积金帐户情况，您可在个人公积金帐户登入后，点击“当年补充住房公积金帐户查询”栏，即可查询您个人的补充公积金帐户交纳情况了

　　以上就是小编整理到的关于补充公积金的

相关内容，希望可以帮到你哦!小编认为公积金的待遇对我们还是比较重要的，所以小伙伴们在找工作的时候也还是要问清楚哦!请多多关注米保险。

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