上海补充公积金有什么变化?

　　大家也知道上海作为直辖市之一，发展速度也是迅速，消费也是很高，那么上海补充公积金有什么变化吗?上海公积金最近的变动又是怎样呢?感兴趣的小伙伴可以随小编一起来看看!

　　7月1日起，公积金缴存基数调整为2015年月平均工资。2016年度住房公积金月缴存额上限为2494元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上、下限分别为4276元、282元。补充住房公积金月缴存额上限为1782元。

　　市公积金中心今天公布，本市自7月1日起调整住房公积金缴存基数、缴存比例和月缴存额上下限。其中本市职工住房公积金的缴存基数由2014年月平均工资调整为2015年月平均工资，缴存比例仍为职工本人和单位各7%。受此影响，本市职工住房公积金缴存上限调整为2494元，提高了204元。同时，补充公积金缴存比例调整为1%到5%，并首次设立缴存上限为每月1782元。

　　7月1日起，本市职工住房公积金缴存上限从原来的2290元，上调至2494元，增加204元，缴存比例则仍为职工本人和单位各7%;城镇个体工商户及其雇佣人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限则从原来的3924元，上调至4276元，增加352元.而月缴存下限，则统一调整为282元，比原来的253元增加28元。

　　在补充公积金方面，缴存比例调整为1%至5%，具体比例仍由各单位按实际情况确定。同时，还首次设定缴存上限，为每月1782元。市公积金中心表示，随着住房公积金使用途径的不断拓宽，缴存额的增加意味着职工可支配收入的增长。

　　此外，市公积金中心还透露，根据中央相关文件精神要求，并结合上海实际情况，切实降低中小企业的负担，近期正在积极制定政策，切实降低中小企业的负担。

　　上海的补充住房公积金的公司缴存比例和个人缴存比例各应是多少?

　　补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各8%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限。

　　职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除;单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入公积金管理中心设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。

　　补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。如某职工上一年度月平均工资1285元，补充住房公积金缴存比例是职工个人和单位各为9%，则个人缴存额为1285元×9%=115.65元，四舍五入后取116元;单位缴存额亦为116元，二者相加月缴存额等于232元。又如某职工上一年度月平均工资2200元，补充住房公积金缴存比例是职工个人和单位各为8%，则个人缴存额为2200元×8%=176元，单位缴存额亦为176元，两者相加月缴存额等于352元。

　　上海住房补充公积金有缴费没有上限。这一点跟住房公积金的政策不一样。2012年度住房公积金月缴存额上限为1820元,下限为180元。但是,计算补充住房公积金月缴存额的工资基数应与住房公积金的工资基数一致。住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。

　　2012年1月1日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数;2012年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。

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