2018年职工社保转移新政策
日常工作中，缴纳社保已经成为每一位员工必要的选择。而辞职换工作或者异地就职后，社保转移也就非常重要了。关于2018年职工社保转移新政策，大家也都非常想仔细了解一下。现在就由小编来分享相关的内容，欢迎阅读。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。要介绍职工社保转移也就离不开这些方面。
一、养老保险
员工如果由于某些原因辞职，养老保险可以转移到新单位或户籍地，同城转移或异地转移均可。新单位会继续缴存养老保险，同时养老保险缴费年限还可以累计计算，即使中间中断也是可以的。但是小编需要提醒你的一点是，如果中断缴费较长时间，最后是会影响退休养老金待遇的。
二、医疗保险
员工辞职后医疗保险也可以转移到新单位，同城转移或异地转移均可，这可以有效的保障参保人的权益待遇。新单位会继续帮你缴纳医疗保险，其可以累计计算医疗保险缴费年限，但中间中断可能会影响享受医保待遇。例如某些地区特别规定，医疗保险欠费4个月以上视为中断，不能补缴不能报销医疗费用。
三、失业保险
失业保险就是保障职工失业后的基本生活的，所以员工辞职后满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。
四、生育保险、工伤保险
这两大险种缴费由用人单位支付，个人无需缴存所以是没有个人账户的，辞职后这两者的关系就会自动解除。
五、住房公积金
据了解外地户籍员工离职后，需要由原单位负责办理公积金账户封存手续，离职员工再持离职证明、公积金存折和身份证等资料到公积金管理中心办理公积金支取手续，把账户里面的钱取出来。假如该名职工找到新单位入职，也可以新设一个公积金账户或变更原来账号，之后可以重新缴纳住房公积金，小编温馨提示住房公积金可是非常重要的哦!
由于社保与国民生活息息相关，它关系到的是最根本的保障。而社保卡记录的是持卡人社会保险缴费情况、社保卡个人账户等相关信息，对参保人来说很重要。若参保人离开参保地，其社保转移就是必不可少的一个环节，社保转移对于人们的工作生活意义巨大，可以让参保人在转换地域后持续的参保，让他们拥有持续的保障。
通过以上的文章，2018年职工社保转移新政策，相信大家应该都有所了解了。小编也在这里提醒：换工作后，一定要记得转移社保。如果大家有需要的，一定要及时了解当地相关政策，准备好所需的资料，及时办理社保转移。想了解更多保险知识，欢迎关注米保险。
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1、意外身故/伤残：身故赔付100%基本保额，伤残按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额 2、意外医疗：不限社保费用，社保/商保等结算后，0免赔，100%报销；未通过社保/商保等结算，社保范围内费用，100元免赔，80%报销 3、住院津贴：150元/天，无免赔天数，年度最高可赔付180天 4、猝死保障：赔付50万元
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