2018年社保缴费基数是什么？怎样计算缴费基数呢？
相信现在几乎每位员工在参加工作后，公司都会为该员工缴纳社保。社保有储存养老金的作用，也就是在每位员工缴纳15年的社保后就可以领取养老金为自己的退休生活多了一份生活保障。那么大家又知不知道社保缴费基数是什么呢？又该怎样计算缴费基数呢？
什么是社保缴费基数？
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
社保缴费基数的计算方法：
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，不同地区缴存比例可能略有不同，具体可参照该地区人力资源与社会保障局的网站。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
举个例子：
小刘2018年4月进入本市某国企工作，试用期工资为4000元，试用期结束后工资调整为4500元，单位在为其缴纳社保费时以4279元为基数，请问单位这样做是否正确？如果小刘在2018年9月跳槽到一家新单位工作，月工资为4800元，此时小刘的缴费基数又应该是多少呢？
答案：
（1）单位做法正确。
2018年个人（单位）缴费基数上下限仍按照上年度市平工资的60%—300%确定，即4279元—21396元。对于新进职工，单位应按首月全月工资作为缴费基数，因小刘首月工资为4000元，低于4279元，所以单位按4279元作为其缴费基数的做法是正确的。
（2）小刘更换单位后，作为新进人员或变更单位人员，其缴费基数应按首月全月工资确定，同时仍要符合缴费基数上下限的规定。此时，小刘的工资已超过4279元，因此其缴费基数应为4800元。
以上内容就是关于社保缴纳基数的详细介绍，相信通过上面的介绍，大家应该明白社保缴纳基数是怎么回事了。其中北京、上海和广东据估计分别将多缴纳社保，社保缴纳规模上升对企业利润冲击更为明显，多缴纳的社保分别将导致企业盈利减少。这些地区的主要问题在于上市企业盈利稀薄，而非新规下社保缴费压力太大。如果你还想了解更多保险信息，请多多关注米保险。
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