员工在辞职后医疗保险怎么办？
不少人都有过跳槽的经历，在市场化和私营化日益严重的今天，我们的工作出现变动是非常正常的，不过，针对辞职后医疗保险应该怎么办这个问题，很多辞职员工却会感到十分头疼。这是因为，辞职员工觉得一旦辞职，保险就会断缴，之前所交的钱也就打水漂了，同是也不知道原单位不给交保险以后自己应该怎么办？
医疗保险怎么样
医疗保险是国家强制用人单位及职工个人按时足额缴纳保险费，来集聚基本医疗保险统筹基金的社会制度。不按时足额缴纳的，就不会计个人医疗保险账户，基本医疗保险统筹基金对其医疗费用不报销。
医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等特色，以及风险转移以及补偿转移两大功能，参保医疗保险的人可以拥有医保卡，参保人在定点医院，药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。要注意的是，医疗保险规定是中断三个月以上不缴纳报销费用就失效，三个月以后看病就无法报销，如果医保卡里面还有余额的话，还能继续使用。
辞职后医疗保险怎么办
离职后，很多人都会为辞职后的养老和医疗保障担忧。那么离职后医疗保险应该怎么办呢？下面来看一下专业人士的说法。
专业人士表示：根据相关规定，离职之后，医疗保险分为以下三种情况来处理：
1、若您是灵活就业人员，则可按照灵活就业人员的有关规定办理医保接续手续，然后按照灵活就业人员医保规定参保缴费；
2、若您当前没有工作，可通过户籍所在地社区参加城镇居民医疗保险；
3、若您找到了新的工作单位，应由新单位为您办理医疗保险调动手续，然后随新单位参保缴费。
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