社保转移是全额转移吗？办理流程是什么？

　　朋友找到了新工作，心里乐呵乐呵的，找到小编嘚瑟，小编问：你社保办理转移吗?这一问，就把他给问懵了。换了工作，社保要办理转移吗?社保转移是全额转移吗?办理流程又是什么?于是，小编就整理了这篇文章，今天同样分享给大家。

　　1.社保转移，只能转移养老保险?

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

　　第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

　　第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

　　由此可见，社保关系转移只能转移养老保险、医疗保险和失业保险，但是在现实生活中，一般只转移养老保险，医疗保险要看新工作地是否接受才可转移。

　　2.社保转移只能转移个人账户?

　　医保和养老保险能转移的是个人账户的金额和缴纳年限。按照《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，养老保险关系转接个人部分全额转移，单位缴纳部分转移缴费基数的12%，相当于单位缴纳部分的60%。

　　如果是省内转移，就不涉及单位缴纳部分了，单位缴纳部分无论是否转移，都不影响参保人员个人账户权益，只是双方社保机构之间的基金平衡。

　　此外，五险中的失业保险是可以转移的。失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的，可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。

　　选择在户籍所在地享受失业保险待遇的，经办机构应当按照规定办理失业保险关系转移手续。失业保险待遇按照户籍所在地的标准执行，由户籍所在地经办机构按照规定发放。

　　可见，在社保转移过程中，单位缴纳部分并不会转出，仅仅是会累计缴纳年限而已，并不是转出实际缴纳金额。

　　单位缴纳的社保费用是直接纳入地区统筹的，并不会随着员工社保转移而转移的，但是并不影响员工的缴纳年限。员工的社保转移主要是转移员工的养老保险和医疗保险个人缴纳部分，单位缴纳部分未进行转移并不影响员工之后享受社保待遇。

　　办理流程

　　(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

　　(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

　　(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

　　(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

　　(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

　　总结来说，在社保转移过程中，单位缴纳部分并不会转出，仅仅是会累计缴纳年限而已，并不是转出实际缴纳金额。希望这篇文章可以帮助到大家，更多更详细买保险咨询内容，请持续关注米保险，我们将会为大家提供更有用、更能解决大家问题的内容。

　　社保转移怎么办理?

　　个人社保转移怎么办理?

　　社保不转移有什么影响吗?