灵活就业社保怎么交？需要交多少钱？
对于正常的在职人员来说，参保社保是有国家保障的，属于企业强制为员工缴纳，公司和在职员工共同缴纳的一项基本保障制度。而经济市场上除了在职人员之外，还有很大一部分的灵活就业人群，今天就一起来看看灵活就业社保怎么交的相关内容介绍，看看费用是怎样的。
一、灵活就业社保怎么交
灵活就业人员缴纳社保最常规化的方式就是通过第三方社保代缴机构来缴纳，是需要自行承担代缴社保的手续费支出的。
当然，针对代缴机构的选择大家一定要谨慎，不要选择没有相关资质的企业(包括了劳务派遣和人力资源资质)，避免陷入骗保问题，还财产和保障双损失。
具体的办理手续，我们提供相关资料给代缴机构就可以了，一般代缴医保的是三个月缴费后就可以享受医疗费用的报销权益的，不过除了代缴社保本身的参保费用外，我们还需要支付代缴手续费。
二、灵活就业社保需要交多少钱
1、社保代缴的手续费，一般是每个月几十元不等的水平，建议选择代缴公司后及时签订代缴协议，约定具体的手续费金额，选择一些收入透明的官方代缴机构/平台;
2、灵活就业代缴社保的费用，包括了基本医疗和基本养老的参保费用。这里原来公司负责承担的费用部分也是由代缴需求的灵活就业人员来承担的，缴费基数跟一般的职工社保缴纳约定一样，视当地平均薪资水平决定缴费基数的范围。
从缴款比例来看，我们的基本养老的缴纳比例为20%，基本医疗的缴费比例为10%。具体要交多少钱，就看当地的薪资水平跟我们选择的缴费档次而定了。
三、灵活就业社保缴纳后享受哪些保障
灵活就业人员选择代缴社保之后，我们是保障权益的享受跟正常的职工社保中的医疗和养老保障是一样的：
1、享受退休之前的医疗费用的报销补偿，按照既定的赔付范围、比例予以报销，通过社保卡就可以刷卡结算。退休之后满足累计缴费满20年(女性)和25年(男性)的要求的可以享受终身医保待遇;
2、享受退休之后的养老金领取待遇，要求是达到60周岁时累计缴费年限超过了15年。
以上就是全文整理的关于灵活就业社保怎么交的具体介绍，我们的可享责任包括了基本医疗和基本养老保障，针对符合终身待遇要求的情况的，一样享受终身社保待遇，但是缴费水平是远远高于一般在职人员的，需要全额保费自行缴纳，并承担代缴手续费!
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