五险怎么缴费，退休手续怎么办理
近年来，随着我国经济的快速发展，人们对于退休问题的关注度也越来越高。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是我国社会保险体系的重要组成部分。那么，五险最低交够多少年可以退休了呢？
一、五险最低交够多少年可以退休了
五险缴纳年限与退休年龄是两个不同的概念。
关于退休年龄，根据现行规定，男性职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，可以办理退休领取退休金。
关于五险的最低缴纳年限，职工养老保险一般需要累计缴费满15年，医疗保险男性需累计缴费25年，女性则为20年，达到法定退休年龄后才能享受相关待遇。
因此，五险最低交够多少年可以退休，取决于个人的性别和具体职业情况。但不管缴费年限长短，只要满足退休年龄即可领取退休金。需要注意的是，缴费年限越长，退休后领取的养老金和享受的医疗保险待遇会更好。
二、五险怎么缴费
1、养老保险：由企业和个人共同缴纳，企业缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
2、医疗保险：由企业和个人共同缴纳，企业缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
3、失业保险：由企业和个人共同缴纳，企业缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.2%。
4、工伤保险：由企业全额缴纳，个人不需缴纳。
5、生育保险：由企业全额缴纳，个人不需缴纳。
缴费基数一般为上年度职工月平均工资，也有地区采用固定基数的方式进行缴费。缴费方式一般为按月缴纳，由企业代扣代缴或自行缴纳至指定银行账户。
需要注意的是，五险的缴费标准和方式因地区而异，具体标准可向当地社保部门咨询。同时，职工应当关注自己的五险缴费情况，确保按时足额缴纳相关费用。
三、五险退休手续怎么办理
首先，我们需要向所在单位提出退休申请，并提交相关的证明材料，如身份证、户口本、工作证明等。
单位会根据个人的情况进行审核，并将申请材料上报给社保部门。
社保部门会对申请材料进行审批，并核定退休待遇。一般情况下，退休后，我们可以选择一次性领取退休金，也可以选择按月领取。
总结起来，五险最低交够15年可以退休。在缴费过程中，个人和单位需要共同承担缴费责任，确保缴费的准确性。退休时，我们需要向单位提出退休申请，并提交相关的证明材料，经过社保部门的审批后，即可享受到退休待遇。
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