企业养老保险，投保人60岁前就身亡了，该怎么办？
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企业养老保险一般指的是企业给员工缴纳的职工基本养老保险，它是社会保险中的一个险种，现在很多企业都会给员工缴纳。不过，有些朋友会有这样的疑问，如果投保人60岁前就身亡了，那么，他的企业养老保险该怎么处理呢？下面，本文就给大家进行介绍。
企业养老保险，投保人60岁前就身亡了，该怎么办？
在职员工、退休职工去世去世，其养老保险个人账户余额本息合计由其继承人全额继承，同时社保机构发放丧葬费、抚恤金，但是各地丧葬费、抚恤金标准存在差异。
《社会保险法》
第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；
其实，这个问题要分有很多种情况来分析。
第一种，在企业工作，因工死亡。
要按照工伤保险条例的规定，给出相应的丧葬费，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬费是所在地区六个月的社会平均工资，供养亲属抚恤金根据钱数不同一般是30%到40%的职工原工资（以后有调标的可能），一次性工亡补助金，20年的城镇人均可支配收入，2018年是727920元。
第二种，在企业工作，因病非因公死亡。
一般用人单位要支付相应的丧葬费、抚恤金、供养亲属生活困难补助等待遇。社保部门支付养老保险个人账户部分。
丧葬费、标准抚恤金、供养亲属生活困难补助标准，是各个省级部门确定的。全国并没有统一的标准。
丧葬费，山东省是1000元，北京市5000元，上海市两个月的社会平均工资，辽宁省三个月的社会平均工资。宁夏自治区也是三个月社会平均工资。
一次性抚恤金和一次性救济金，山东省是十个月的社会平均工资，北京市20个月的最低工资标准，河北省是20个月的省均养老金，宁夏自治区最高是20个月的社会平均工资。上海、天津，一个直系亲属六个月的社会平均工资，两个亲属九个月三个以上亲属12个月。
有的地区规定是是由企业承担，有的地区规定是有社保基金承担，反正是比较混乱的。
福建省，丧葬费是6个月的最低工资标准，一次性困难补助5个月的最低工资标准。供养直系亲属救济费，农业人口每人每月40%，非农人口45%，最低工资标准。也可以一次性发放120个月。都是由用人单位承担。
退休职工标准反而不一样，没有一次性抚恤金和救济金待遇。只有两个月省平养老金的丧葬费。
第三种，灵活就业人员。
灵活就业人员、个体工商户等，需要自己承担企业和个人部分。相对而言，参保人去世之后，只能领取个人账户部分缴纳的统筹账户部分，就无法退还了。
规定企业承担的部分，如果该省的政策是有养老保险基金承担，那还是不错的；如果是由用人单位承担，自己就是用人单位，就没有相应赔偿，那么就没有办法了。
河北省规定参保人员未领取基本养老金因病非因工死亡，一次性抚恤金按照死亡人员的缴费年限，每满一年计发一个月去世上年度省平养老金，最长不超过20个月。
以上内容就是关于投保人60岁前身亡后企业养老保险怎么处理的介绍，供大家参考。真遇到这种情况，最好询问一下当地社保部门有关政策吧，咨询电话全国一般统一是12333，这是由地级市的劳动部门设立的。如果你还想了解更多保险信息，请多多关注米保险。
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