养老金怎么计算你知道吗？与自己切身相关，赶紧看看
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我国老年人口已达2.3亿，退休养老也成了民生的第一大事，今年来对于养老金上调的消息一直都在传，那么对于我们个人来说，退休后能拿多少钱？养老金计算方法有哪些？下文就来带大家了解一下。首先，我们要知道，城镇职工中人的养老保险分为三个部分来领取，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
一、 基础养老金
这一部分来自大家所在的企业(单位)的缴费，你要是自由职业者，没有企业给你缴费，那这一部分就得你自己缴费，总之都要交进当地的统筹账户，从里面去领取。基础养老金怎么计算呢？你达到法定退休年龄的，上年度全省在岗职工月平均工资加上你自己的指数化月平均缴费工资，两者相加之和除于2，求一个平均数，然后用所得的平均数乘以你自己的缴费年限的百分比，得到的结果就是你的基础养老金。
计算公式：基础养老金 =
上年度在岗职工月平均工资 ×
（1+职工平均缴费指数）÷2
× 缴费年限 × 1%
缴费年限为实际缴费年限和视同缴费年限两部分。视同缴费年限是指参加养老保险缴费之前的工龄，虽然没有缴费，但是视同为缴费年限；视同缴费年限通过审查档案来确定。
职工平均缴费指数就是指职工历年的社保缴费基数与社平工资比值的平均数。社保缴费基数为社平工资的0.6倍-3.0倍之间，如果一个员工一直按照社平工资的0.6倍作为社保缴费基数，那么他的平均缴费指数就是0.6；如果一直按照社平工资的3倍作为社保缴费基数，那么他的平均缴费指数就是3。
二、个人账户养老金
养老保险分为单位缴费和个人缴费，个人账户全部储存额是累计历年个人缴费的本息。计算公式：个人账户养老金 = 个人账户全部储存额 ÷
计发月数
计发月数与退休时的年龄有关，50岁退休计发月数为195个月、55岁退休计发月数为170个月、60岁退休计发月数为139个月。
三、过渡性养老金
过渡性养老金主要是为了补偿正式建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度模式（1998年6月）之前参加工作的员工而计发的养老金。目前过渡性养老金包括两部分，G视同和G实际。G视同是指没有进行养老保险缴费，根据视同缴费年限计发的养老金；G实际是指1992年10月-1998年6月之间参加养老保险缴费计发的养老金。视同缴费年限缴费指数北京市规定为1。计算公式：过渡性养老金 = G视同 + G实际
G视同 =
上年度在岗职工月平均工资 ×
视同缴费年限缴费指数×
视同缴费年限 × 1%
G实际 =
上年度在岗职工月平均工资 ×
职工平均缴费指数 ×（1992年10月-1998年6月）之间的实际缴费年限 × 1%
养老金发放的原则基本上就是多缴多得。在计算基础养老金的时候会一个统筹调剂的功能，适当降低一下高收入群体的基础养老金水平和提高一下低收入群体的基础养老金水平。过渡性养老金和个人账户养老金则完全体现多缴多得。
希望大家看了对自己有所帮助。以上内容仅供参考。大家有什么保险问题可以多关注米保险哦。
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