超过年度免赔额1万元的费用都可以报销吗?
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免赔额也即免赔的额度，是指保险人参照保险的条件承担支付保险金的责任之前，被保者要先自己给付的费用。年度免赔额1万也即年度累积免赔额，一般出现在医疗险中，是被保者发生的医疗费用累积足够一万元后的部分都可以报销，此后年度内不再计算免赔额！
一，年度免赔额1万可以用什么抵消？
从单位医疗福利报销、商业保险公司理赔等别的途径已经拿到手的医疗费用补偿，同时归属于自身购买的保险产品承保范围内可用于抵扣的免赔额（如年度免赔额1万元等）。免赔额是不可以用社保支付和公费医疗的部分来抵扣的。此外社保个人账户支出看作个人支出或计入免赔额抵扣。
二，超过年度免赔额1万元的费用都可以报销吗?
对于超过年度免赔额1万元的费用都可以报销吗这个问题来说，要看具体买的保险产品规定是怎么样的，有无社保的限制。若是有的话，那么住院费用在经过社保报销后，剩余的费用再减去1万元后，才可以报销。
真实案例：
小红6个月前给自己买了一份百万医疗险，观察期后手术及住院费用用了1.8万的，社保给了1.1万的补偿。由于社保报销的部分不涵盖在1万的免赔额内，因此1.8-1.1=0.7万，还是没有到1万免赔额的额度。因而最后无法获得赔付。
由此可见，原来超过1万以上的住院费用也有可能报销不了的，投保时要看清保险产品的具体条款规定！
三，若社保报销部分也涵盖在1万的免赔额之内是否很好呢？
上述真实案例中，小红配置有年免赔额的百万医疗险，若社保报销部分是可以抵扣免赔额的，那么社保报销剩余的7千元的费用也能获得赔付了，小红这次看病自己一分钱都不用给。
结论，被保者出险造成的损失少的时候，有社保即可补偿损失；费用高的时候商业保险可以转嫁损失的风险，无缝连接。
每个行业都有其专业性及信息壁垒，靠谱的方式还是，专业的事找专业的人。这是介绍的结尾，希望能给大家帮助。如果您想了解年度免赔额1万,教育年金领取人,人身保险分红型相关的信息，欢迎添加微信咨询：bx33358(点击复制微信号)
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