女职工生育保险应该如何报销呢？
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职工足额缴纳生育保险一年以上，因生育或计划生育发生的费用，携带个人身份证、原始发票及相关材料到生育保险管理中心办理生育保险报销。那么女职工生育保险应该如何报销呢？下面米保险为大家介绍。
女职工生育保险报销条件
如今，我国已经推行了强制企业为职工缴纳生育保险的措施，这样一来职工要进行生育或施行计划生育手术时就可以按规定报销。国家规定，只要职工正常缴纳生育保险费满三个月就可以报销。但是，此政策也是有前提的，所生育的子女以及手术必须符合国家的计划生育政策，否则将不能报销。
女职工生育保险报销标准
女职工生育保险报销一般是以津贴的形式给予补助。一般来讲，如果女性顺产或者新生儿早产，那可以享受三个月的生育津贴，如果难产或剖腹产，那可以增加半个月生育津贴。如果女性出现流产或引产，那可以享受到一个半月的生育津贴。如果女性在妊娠三个月以内因病理原因而流产，将可以享受到一个月的生育津贴。生育津贴还包括有生育营养补贴和保健补贴两种，只要是符合国家政策生育子女的女职工均可以获得这两项补贴。此外，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，可享受一次性生育补贴，流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。需要注意的是，这种补贴在不同地区会存在些许的差异，一般在几百元至一千元左右。此外，如果参保的女性突然失业，那么就可以在原单位领取一次性的生育补贴，只要符合计划生育规定均可以享受。
女职工生育保险报销范围
一般来说在生育过程中，如果女职工是在计划内生育，在妊娠期，分娩期，因为妊娠和生育所发生的诊断，检查和治疗、检查以及接生和手术，住院费、药费都可以通过生育保险金来支付。此外，女性职工因为实施计划生育，而放置或是取出宫内节育器，流产术、引产术，或是节育，绝育术的手术所发生的医疗费用，都符合生育保险基金支付的范畴，也可以用生育保险金来支付。
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