团体险，包工头也可以试试
2019-04-15 14:42:31 11694 0
最近，小编收到一条留言，问包小活的包工头，没有固定人员，经常临时找人，问有没有保险可以保障一下这些人。肯定是有的，那就是像一些大企业一样考虑购买一些团体险，或者雇主责任险。
由于工人流动性太大，一些个体户小企业不像大企业那样有完善的人员制度，常常容易出现各种突发状况。
尤其是一些装配工作，比如建筑物的维修人员、建筑公司的工人、易燃易爆品运输工人等等都是一些风险比较高的职业。
借助这些责任险或者团体险可以很大程度上减少雇员突发症状所导致的损失。比如雇员因工死亡或者伤残，甚至是职业病的突发等等。站在老板的角度，虽然平常也会给员工购买五险一金，这里面包含着工伤险，但是工伤险并不对老板的责任有任何的规避。
所以最好的方法就是通过雇主责任险和团体责任险这两类商业保险的手段来进行规避和转移。
可能没接触过这两类保险产品的人不是很清楚这两者的作用或者区别。小编做了个差别对比图：
明显可以看到雇主责任险对于老板来说，保障的作用更大，适合用来预防员工发生的各种状况导致的赔偿的责任。所以对于上文提到的工人流动性太大的小老板，雇主责任险最合适。
而且雇主责任险不仅可以随意选择保障的雇员人数，同时可以不记名雇员，而且就连保障的天数都可以自主选定。尤其是一些工作项目周期为几个月的。可以选择短期内的定期保障数目。所以包工头们要记得买保险哦~
（某雇主责任险截图）
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