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生育险不满一年报销吗

 作者:  2017-12-13 11:16:44  7454  0

  米保险小编今天带你走进生育险周边,很多朋友在问了,生育险不满一年报销吗?报销流程是什么?我们带着问题一起到文章中寻找答案吧。更多关于保险的问题请移步米保险哦。

生育险报销

  生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。

  职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴

  (1)女职工生育享受产假;

  (2)享受计划生育手术休假;

  (3)法律、法规规定的其他情形。

职工生育险.jpg

  参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:

  1、符合国家、省、市计划生育政策规定;

  2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

  3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

  4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)

  一般规定:

  1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。  女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

  2、生育津贴。  女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

  以上文章解决你的困惑了吗?心中的疑问都消除了吗?这里小编在给大家说一下哦,参保连续缴费不满1年是不享受生育险的。必须要满足三大条件才能领取生育保险金的。还有疑问的话可以关注米保险哦,米保险为您解答。

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1、意外身故/伤残:身故赔付100%基本保额,伤残按不同伤残等级,赔付10%-100%基本保额; 2、意外医疗:限社保范围内,每次100元免赔,100%报销; 3、意外住院津贴:最高200元/天/座,累计最高给付180天; 4、救援服务:第一现场救援协助、住院垫付、医疗送返安排、院后体检服务、未成年子女送返、亲属探访。

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