职工养老保险退休金如何计算？影响退休金的因素有哪些？
在国内，人口老龄化的情况越来越普遍，我们的养老问题也越来越严重了。当然对于我们在职员工来说都是有一份基本的养老保险——社会养老保险的。那么你知道我们的职工养老保险是如何缴费的嘛？职工养老保险退休金如何计算？影响退休金的因素有哪些？一起来看看文章整理的关于职工养老金问题的专题分享吧！
一、职工养老保险是如何缴费的
对于在职职工群体来说，所有人都必须缴纳五险，是包含了社会养老保险的，这笔参保费用是企业和所属员工共同承担的，具体的缴费约定如下：
以在职员工的上年度的平均薪资水平为基数，职工缴费的话是按照8%的比例从薪资中扣除的，企业缴费的比例为20%，以上28%的平均薪资额度总额一并作为职工养老保险金的参保费用支出。不过并不是所有费用都计入个人养老账户中的，只有职员本人缴纳的8%的薪资总额计入个人账户中。
二、职工养老保险退休金如何计算
职工养老保险退休金的领取金额的计算方式是比较简单的：
退休后月度基本养老金=基础养老金+个人账户养老金;
这里的基础养老金=职工所在地退休时的上年度平均薪资水平*(1+缴费指数)/2*缴费年限*1%;
个人账户养老金=个人养老金账户的总额/计发月数。
不同职工的公司设定不同，缴费指数是不一样的，平均范围在0.6-3之间;而计发月数是根据退休年龄的情况而异的，从139-195范围都有，一般都按照60岁退休息年龄算，取139的数值。
整体来看，职工养老保险金的计算方式还是比较简单的，我们直接套用相关数值和公式就可以得到了。
三、跟退休金领取金额有关的因素有哪些
我们按照上文介绍的养老保险金的月度领取金额就可以总结出以下相关性的因素：
1、缴费年限，超过15年的最低要求之后，缴费年限累计越高的，养老金也越多;
2、缴费指数，也是跟养老金的领取额度成正比的;
3、退休时间，退休时间越晚的，养老金的领取额度越高，因为它是影响个人账户养老金金额的直接因素;
4、薪资水平，这点也是比较好理解的，薪资水平越高的，养老金缴费费用也越高，生活品质更好，当然养老生活也需要更高的养老保险金来满足。
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