社保公积金断了怎么办？如何补缴

　　参加工作的各位和即将走上工作岗位的很多朋友都会关心五险一金的话题，经常会有人问，社保公积金断了怎么办?尤其在年底这种跳槽旺季，我们一起来看看吧。

　　一、断缴五险一金，后果主要有以下几点：

　　1. 超出缓冲期，看病要自费

　　医保断缴后，若超出缓冲期(通常为3个月)，看病则无法报销，只能全部自费。即使还在缓冲期内，看病的费用也不能用医保卡自动报销，只能走人工程序报销，周期会比较长。

　　2. 买房的计划恐怕会全部打乱

　　比如对于非京籍人士来说，五险一金是在京买房的第一道门槛。

　　北京出台的“最严购房”政策规定，从2017年3月20日起，非京籍人士想在北京买房，必须满足“社保或个税连续缴纳60个月”这两个条件中的任意一个。并且，在买房时，若想使用公积金贷款，公积金需连续缴满12个月。

　　新政策全部采用“连续缴纳”的硬性要求，而非此前的“累计缴纳。”

　　断缴后，积累的时间将重新开始计算。或许又一个5年后，那时候的房价，依然高不可攀。P.S：当然，虽说非京籍的购房条件是满足连续纳税和社保中的任意一个，但是如果公司断了社保，那么员工承担的个税恐怕也会相应增加，毕竟少扣了一笔能税前抵扣的钱。

　　而对于已经买了房开始办理公积金贷款的人来说，如果公司没有补缴而继续拖欠的话，也只能放弃利率更优惠的公积金贷款，选择已经没有优惠并且贷款利率提高的商业贷款，损失更惨重。

　　3. 买车、上学也都是问题

　　除了上面看病、买房问题，买车、上学也会受影响。

　　比如在北京社保连续缴纳5年以上，才能参与购车摇号，子女想上学，也得有住房或者社保缴够一年。

　　如果断缴后公司不能在一定期限内补缴的话，会对买房、买车、看病、子女入学等产生严重的后果。

　　4. 影响员工生育险的报销

　　生育险的报销条件是，连续足额缴费1年以上。

　　如果你已经是准妈妈，此前已经有过连续缴费1年以上的记录，那么在职期间遇到断缴不会受到太大的影响;如果你是备孕的新员工，此前也没有连续缴费记录，那么断缴社保会导致生育险中断，大概率会影响相关费用的报销。

　　5. 影响积分落户

　　比如在北京和上海，积分落户办法都规定了社保连续缴存的要求，所以断缴的话，就可能没法落户了。

　　6. 不必太担心的是，退休后的福利待遇

　　养老保险、医疗保险都要求在工作期间缴满一定年限，退休后才可以享受终身待遇，庆幸的是，这个年限是累计计算的。所以，只要在退休前达到累计年限(比如15年)，暂时中断几个月不会产生太大的影响。

　　不过，15年的年限只是退休后领取基本养老保险金的前提条件，中间少缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。

　　二、中断的五险一金，如何补缴?

　　对公司而言，在断缴后的一定期限内，可以为员工补缴五险一金，但仅限于断缴后的近3个月内。

　　如果公司不给员工补缴，自己去补缴的话，还是有些难度的。

　　对于当地户籍来说，可以通过人才服务中心或者职业介绍服务中心来参加社保，不过，只能购买五险中的养老、医疗和失业三险。

　　而对于非当地户籍的员工，自己不能直接交社保，只能找中介机构代办缴纳。

　　重视社保，没坏处

　　因为社保与很多政策挂钩，一旦中断，会非常麻烦，很多事情都办不了。

　　可能还会有人依旧不重视社保，觉得有没有无所谓，反正手里多拿钱比什么都强。我们不能只为今天活，人无远虑，必有近忧。

　　综上所述，由此可见社保公积金中断后还是很麻烦的，在跳槽时做好无缝衔接。以上内容就是小编整理的社保公积金断了怎么办的相关内容了，更多保险内容请关注米保险。

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