社保公积金

给员工交五险最低标准是多少?要交多少钱?

 作者:四月  2022-04-12 08:31:07  3813  0

作为在营的企业来说,我们需要跟员工签订劳动合同,同时有强制性的缴纳员工社保的保险,这个缴费是由企业和旗下的员工共同缴纳的,不同地区的缴费水平上会有差异。那么你知道给员工交五险最低标准是多少吗?企业和个人分别要交多少钱呢?

给员工交五险最低标准

一、给员工交五险最低标准是多少

企业给员工缴纳社保五险是有强制性要求的,不过为了节约公司成本,很多企业会选择按照国家法定法规的最低标准来缴纳五险,这个标准是按照所在地区的职工月薪平均水平来决定的,缴纳基数的下限为当地平均月薪的60%。

也就是说我们给员工交五险的话,最低标准的缴费基数就是60%的当地平均薪资水平。而具体的缴款比例是按照当地的社保落地政策而定的,不同的地区可能会有差异。

二、给员工交五险要交多少钱

公司给员工交五险,按照公司跟社保局约定的缴费基数,和公司缴纳五险的当地规定比例来缴纳。我们以小编所在的杭州为例,今年的缴款基数下限为3321.6元。公司给员工交五险的话,相应的五险缴纳金额分别为:

1、养老保险缴款比例为20%,费用为465.02元;

2、医疗保险缴款比例为8%,缴款金额为265.73元;

3、失业保险缴款比例为0.5%,缴款金额为16.61元;

4、工伤保险缴款比例为0.5%,缴款金额为16.61元;

5、生育保险缴款比例为1.2%,缴费金额为39.86元。

缴费总额水平在800出头的水平。

三、员工交五险要交多少钱

职员参保社保,自己缴纳的缴费基数也是公司设定的,我们一样按照当地的最低缴费标准3321.6元来看,个人需要承担养老保险、医疗保险和失业保险的缴费,明细费用情况如下:

1、养老保险缴款比例为8%,金额为265.73元;

2、医疗保险缴款比例为2%,金额为66.43元;

3、失业保险缴款比例为0.5%,金额为16.61元。

总缴费金额为不到350元的水平。

以上就是全文针对给员工交五险最低标准及相关的疑问解答,我们的职工社保的参保费用是企业和员工共同承担的,企业占比额度更高,具体的缴款比例的约定是有差异的。随着生育纳为医疗险的试行,我们的社保政策也越来越完善了哦!

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