社保公积金

公司社保缴纳怎么操作?需要交多少钱?

 作者:四月  2022-11-23 10:21:48  1512  0

社会群体中,企业职工属于最为普遍的一类人群,他们是可以享受国家设立的社保福利的,强制性要求职工群体和所在公司缴纳,可以称之为公司社保,那么你知道公司社保都有哪些吗?公司社保缴纳怎么操作呢?来通过文章的具体介绍全面了解一下吧!

一、公司社保是什么

公司社保就是企业社会保险,跟居民社会保险是两个相对的概念,属于企业职工/公司职工参加的社会保险,包括了五大基本保险保障:

1、养老保险,是提供未来的养老金的险种,也可以称之为退休金,要求退休前累计缴费满15年;

2、医疗保险,就是可以提供医疗费用报销权益的险种;

3、工伤保险,是针对职工工伤意外的发生情况提供补偿责任的险种,包括了职业病罹患;

4、失业保险,连续缴纳失业保险满一年,非个人原因失业的,可以享受失业保险金;

5、生育保险,是提供分娩、计划生育等期间的医疗损失的补偿,还可以享受生育津贴。

公司社保缴纳怎么操作

二、公司社保缴纳怎么操作

1、公司需要在社保局开户,提前准备好营业执照副本、法人身份证复印件、社保登记表等开户资料;

2、领取员工社保审核核定表,填写后加盖单位公章并提交至社保局核定窗口完成核定;

3、到地税局更换税收缴款书,之后完成公司的社保缴纳的银行基本户开户;

后续的社保费用缴纳直接每月15日完成汇款即可,对于有职员变动的情况,提前通过社保独立账户完成变更。

三、公司社保缴纳需要交多少钱

公司社保的缴纳费用,计算公式为缴费基数*缴费比例,不同的险种缴费比例是不同的,各个地区可能会存在差异,一般来说:

1、养老保险公司缴费在12%左右,个人缴费比例为6%-8%;

2、医疗保险公司缴费为8%,个人缴费比例为2%;

3、失业保险公司和个人的缴费比例在0.5%左右;

生育保险和工伤保险个人是不需要缴费的,公司缴费比例不足1%;

从缴费基数来看,一般为员工的个人平均月薪水平,但是不超过社保缴费基数的上下限,分别为当地社会平均薪资的60%和300%。

以上就是全文梳理的关于公司社保缴纳怎么操作的相关介绍,它属于国家的基本保障政策,由公司和职员共同缴费,包括了养老、医疗、工伤、失业、生育五大险种,一般是直接以职员的平均薪资水平作为缴费基数的,有基数上下限范围,缴费比例各个险种是不同的。

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