日本养老保险制度

　　关注新闻的小伙伴都知道，日本已经成为了老龄化严重的国家。那么，应该也有人会好奇日本老年人的保障有什么?关于日本养老保险制度，今天小编结合以下几方面，具体为大家分享相关的内容，欢迎阅读。

　　一、基本养老保险缴费

　　缴费率。2015年日本雇员养老保险缴费率为17.474%，由雇主和雇员各承担一半。根据2004年改革方案，养老保险缴费率从2004年13.58%起每年提高0.354%，到2018年上调至18.3%后保持100年不变。此举是为了重振年轻人对年金制度的信心，促进代际间收支负担平衡。

　　缴费基数。以个人月收入扣除抚养家属费等费用后得出税前标准月收入为基础，分为30个收入区间，在每个区间内规定一个统一的“月标准报酬额”作为缴费基数。月标准报酬额由年金管理机构按年制定。以2014年为例，标准月收入超过60.5万日元的，按最高月标准报酬额62万日元缴费;标准月收入低于10.1万日元的，按最低月标准报酬额9.8万元缴费。

　　此外，从事农业、渔业、个体职业或者无业(包括学生)的参保人，以定期定额方式从20岁开始缴费直到59岁。从2004年起，缴费额逐年上调，2014年为每月15250日元(略低于雇主和雇员最低档的缴费额)，至2017年达到每月约16900日元后，将保持100年不变。学生、无业人员或低收入人员等可申请减免或缓期缴费。

　　保险费征缴。日本年金管理机构负责参保人员的资格认定和养老保险费统一征缴。养老保险费以费的形式征收，由雇主从雇员薪金中代为扣除缴纳，并在“年金手册”中进行完整记录。由于国民年金和厚生年金是分别独立核算的年金制度，因此，每年要从厚生年金缴费中，按参保人数将国民年金的缴费转至国民年金账户。

　　二、基本养老金计发

　　(一)基本养老金额度

　　日本基本养老金包括两部分：一是基础养老金(指国民年金及厚生年金的基础部分)，金额由政府根据各个时期社会平均工资水平和物价水平等因素提出方案，由国会通过来决定。基础养老金实行定额发放，不论参保人身份如何，只要缴费年限相同，领取的金额也相同，以体现养老保险的横向互济作用。二是与收入关联养老金(仅对雇员)，从厚生年金中计发，其金额与缴费基数和缴费年限挂钩，体现多缴多得，以增强对高收入人群缴费的激励。

　　收入关联养老金年待遇标准，以参保人平均年标准报酬额现值为基数，缴费每满一年给予一个规定比率，鼓励多缴长缴，体现公平与效率兼顾、更注重效率的原则。例如，2013财年，对一个收入为社会平均工资收入的参保人，其厚生年金(含基础部分和收入关联部分)给付额为174.72万日元(当年国民年金平均给付额为65.45万日元)，收入关联养老金占了其中2/3，相当于养老保险缴费的大部分是计入个人账户进行分配的，这表明日本基本养老保险总体上更偏重于效率。

　　(二)领取养老金缴费年限

　　领取国民年金的最低缴费年限为25年。如果缴费满40年、从65岁开始领取，可以领取满额国民年金。如缴费超过25年但不满40年，领取的国民年金给付额则相应减少，折算系数为：缴费月数/(12×40)月。

　　2012年前，厚生年金的最低缴费年限也为25年。由于门槛过高，一些家庭妇女、失业者难以获得厚生年金的领取资格，索性放弃就业。为了鼓励这部分群体就业，日本从2012年起将领取厚生年金的最低缴费年限降为10年。

　　(三)养老金调整机制

　　为了控制养老金支出水平，平衡代际关系，日本于2004年引入了宏观经济平滑指数，由政府根据不同时期的社会经济及物价水平确定一个养老金给付额的调整指数(如2014年为0.961)，但一直未执行。2012年，日本决定从2015年4月起全面实施宏观经济平滑指数制度，建立养老金与物价变动的绝对关联，做到养老金“能涨也能跌”。

　　三、基本养老金法定领取年龄

　　国民年金和厚生年金的正常领取养老金年龄均为65岁，同时，国民年金参保人可申请从60岁起提前领取，也可选择从66岁后延后领取。如果提前领取，将会相应降低给付额;如果延后领取，将会相应提高给付额。

　　以上分享的就是日本养老保险制度的内容，希望能够帮助到您，同时，也欢迎大家把文章分享给自己的亲朋好友。养老保险，无论是在哪一个国家，都是非常重要的，毕竟谁也不能避免年迈衰老的时候。想了解更新资讯，欢迎经常来米保险看看。

　　新加坡养老保险制度是怎样的？

　　加拿大养老保险制度

　　城乡养老保险制度