社保缴纳小陷阱，你知道多少？
很多朋友平时对自己社保关注度不高，只知道单位每个月给自己缴扣，却不知道其实社保缴纳中还有很多小陷阱存在。那么，关于社保缴纳小陷阱，你知道多少呢?反正小编以前是中过不少招的，希望今天的分享可以帮到大家哈。
想知道自己要缴纳多少钱，首先得确定自己的社保缴费基数，社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600—3000元，工资低于600元的就按照600算，高于3000元就按3000元算如果工资就在这个区域之间，那工资数就是社保缴费基数。
1养老保险，首先我们要知道养老金的算法，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成后两者的公式就是这样的，养老保险一般要交满15年才能终身享受养老金，如果没满15年，你账户里存的8%的养老金将会退给你，而剩下的就充公咯
2.医疗保险，以北京医保的缴费比例来看假设社保缴纳的基数是1500，那么每个月医保就是30快，一般来说在职职工一年内医保医疗费用为1800—2万块，对于符合这个范围的费用，非社区卫生服务机构可以报销70%而社区卫生服务机构可以报销高达90%，不过你如果财大气粗要用进口药物，那么这些不再报销的范围内的药品就得自付了
3.单位仅以基本工资 或最低工资标准作基数缴社保
《社会保险法》规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。不过，当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费。
4.档案没转移到单位，就无法缴社保
新员工入职，由于人事变动的关系，之前的档案可能没有及时从原来的单位调来，这时有些单位会称因为没有档案所以无法为员工缴纳社保，但档案并不能成为单位缓交社保的理由。
《社会保险法》第58条、第60条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。可见员工没转档案不能成为用人单位不缴社会保险的理由。
以上是小编精心为大家准备的关于社保缴纳小陷阱你知道多少的相关介绍，相信大家都有所了解了。其实，正规的公司还是会按照国家规定来合规缴纳的。如果您还有想了解的保险资讯，随时来米保险留言找小编啦!
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1、意外身故/伤残：身故赔付100%基本保额，伤残按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额 2、意外医疗：不限社保费用，社保/商保等结算后，0免赔，100%报销；未通过社保/商保等结算，社保范围内费用，100元免赔，80%报销 3、住院津贴：150元/天，无免赔天数，年度最高可赔付180天 4、猝死保障：赔付50万元
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