公司员工意外险赔偿归个人还是公司？
我们常常在网络上可以看到这样的新闻：某某企业农民工意外坠楼。之后员工家属和企业之间的纠纷事件业市场上演。那不少企业为避免这样情况的发生都会给员工购买一份意外保险，可是公司员工意外险赔偿归个人还是公司呢？
现如今，大多数企业都有这样的福利，会给在职员工购买一份意外保险。但很多人有这样的疑问，一旦出险，其赔偿是归个人所有还是归公司呢？具体我们还是来看下文的简单介绍吧。
企业给员工买意外保险，赔偿归个人还是公司？
由于社保交费过高，有部分企业会给员工购买一份意外保险来替代工伤保险。如果员工发生工伤意外后，意外保险的赔偿是归公司还是个人呢？
根据我国保险法的规定，投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以，意外保险的保险金受益人不能是公司，而是归个人所有。一旦发生意外事故后，一般用人单位会垫付一部分给劳动者先行治疗，赔偿后，医疗费用赔偿部分应属于企业，但伤残赔偿是属于劳动者本人的，而且意外保险的赔偿是不能替代工伤赔偿的，工伤赔偿也不能扣减意外保险的赔偿。详细如下：
1、意外保险不能替代工伤保险
意外保险是不能替代工伤保险的，它是企业给员工的福利保障范畴，从本质上来说是员工的额外福利，可以提前出企业对员工的人文关怀。
2、意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿
企业给员工缴纳了意外保险，企业是无权领取员工意外保险的赔偿金的，或者以理赔金来冲抵员工工伤的待遇。远东一旦出险后，意外保险的理赔金受益人是员工本人，不能是企业。
由此可见，意外保险是不能替代工伤保险，其中意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿。所以，一旦员工在工作过程中意外导致受伤，其赔偿金应该归个人所有，而不是企业。
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