社保累计缴纳和连续缴纳年限的区别
养老保险是广大工薪阶层晚年生活的主要收入来源之一，但是近期有报道说有一位退休女职工刘阿姨，已经在北京缴纳社保满15年了，但是退休后却被告知无法在北京领取养老金，只能按照其老家的标准领养老金。
问题的关键在于刘阿姨在北京缴纳社保的累积年限的确达到了15年，但是按照规定，男性年满50周岁和女性年满40周岁后在非户籍所在地建立的账户均为临时账户。而刘阿姨由于建立社保账户时年纪超出，所以即使按期缴纳了养老保险也仍然属于临时账户，无法享受北京的养老待遇。
相较而言，刘阿姨老家的养老金标准肯定是比不上北京的，但是由于没有正确的缴纳社保，她也不得不承受这巨大的养老金待遇差距。
本次事件引发了大家的疑问：自己目前在缴的养老保险究竟有没有用？所谓累积缴纳和连续缴纳又有什么区别呢？
接下来我来和大家一起捋一捋
累计缴纳年限
累计缴纳就是所有的缴纳社保记录，包括补缴，把全部的缴费年限全都加起来，称为累计缴纳年限。
现行政策社保需要累计缴满15年才能办理退休手续，开始按月领取养老保险金，享受退休金待遇。这里的15年可以断断续续的缴纳，前后加起来达到15年缴纳年限便可以，如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的，只能领取一次性养老金。
对于间断缴纳养老保险费的，在达到国家规定的退休条件，计发基本养老保险待遇时，直接影响个人账户养老金和过渡性养老金。同时计发基础养老金，以退休时上一年全市职工社会平均工资为基数，合历次间断缴费前的全市职工社会平均工资进行平均化处理，取出算术平均值。这样就使计发基础养老金的基数降低，相对计发的基础养老金也将减少。
连续缴纳年限
指的是用人单位和职工在履行社会保险缴费执行过程中，没有中断缴费的记录；或虽有中断，但中断的时间没有违反社保部门可作连续缴费年限的规定，中断的时间按实补足后仍可以作为连续缴费年限计算，各地区规定不一致需要咨询当地人社部门。
这一条直接对应的是落户、买房、买车、医疗待遇等问题，比如在北京落户要求连续缴纳7年的社保，若断交1个月都要重新计算，外地户口在北京购房则必须连续缴纳5年的社保或者纳税，社保要求必须连续缴纳60个月，中间不能间断；参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算，超过3个月的，重新计算。
此外计算连续缴费年限的前提是在同一城市参保，如果有跨省市的工作调动，可以将之前交过的社保转移合并到同一城市，算作累计缴费年限，但是就无法作为连续缴费年限计算了。
所以有购房落户等需要的朋友一定要关注当地的政策，社保千万不能断保，否则就要重头计算，耽误了大事。工作有一定年份的朋友们则需要慎重考虑调动工作的问题，避免无法享受到预期的养老待遇。
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