保险政策

2017年生育津贴和产假工资规定,产假有多久?

 作者:  2017-10-19 23:43:25  7097  0

现在国家鼓励二胎政策越来越齐全了,全民二胎风暴席卷而来。针对这个政策,小编要给大家讲述的内容是2017年生育津贴和产假工资规定,如果你感兴趣的话,也可以一起来学习一下。希望能够对你有所帮助!

  1、生育津贴和产假工资

  2017劳动法产假规定:产假工资

  第一,保胎假,工资按照病假发

  保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

  第二,产前假,工资按八成发。

  怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

  第三,产假,生育津贴

  在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

  产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:

  1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.

  2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。

  第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

  女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。

  2017劳动法产假规定:产假天数

  1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天

  2、难产,增加产假15天

  3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天

  4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假

  5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假

  6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

  2017劳动法产假规定:二胎产假天数

2017年生育津贴和产假工资规定

  一般二孩产假只有98天

  生育二孩能休多久?不少地区将晚育范围确定为已婚妇女23岁(或24岁)怀孕生育第一个子女的为晚育,因此生育二孩不属于晚育范畴,相应晚育奖励的产假将无法享受。

  加上二孩不属于独生子女,相应增加的产假也无法享受,一般二孩产假就只有国务院相关规定中明确的98天。

  至于全面二孩政策实施以及独生子女不再奖励对于二孩产假的影响,多地企事业单位普遍反映“还需等具体操作办法出台,在此之前都得按现有规定执行”。

  2017劳动法产假规定:高龄产妇产假天数,在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月,晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。

  1、产假期间职工享受基本工资待遇。

  2、90天+30天(晚育)+15(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

  3、产假需提供证件:身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假)

  4、在符合《计划生育条例》前提下,女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准,并附有公司认可的医院出具的怀孕证明。

  5、符合《计划生育条例》前提下,男职工之配偶属晚育者,且为计划内第一胎者,男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。

  2017劳动法产假规定:晚婚晚育产假天数

  我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。

  双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的一周婚假。工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由亨受者所在单位自行规定,但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。

  所谓“晚育”,是指女子24周岁后生育第一胎。女:23岁 男:25岁

  女方:产假90天,晚育加30天,剖腹加15天,在产假期间办理独子证又加15天,总共150天。

  男方:7天 晚婚晚育是我国婚姻法所鼓励的,也是我国现行的计划生育政策。

  大家现在应该知道了2017年生育津贴和产假工资规定,产假有多久了。后续米保险小编还会给大家讲述更多

我们专注保险测评,为你寻找高性价比产品!

保险上的任何疑问,请进入微信搜索顾问微信号:YKJ6060(点击复制微信号)


相关内容,如果大家觉得这篇文章还不错的话,也可以将这篇文章收藏起来!同时后续也会有更多精彩内容。

  相关阅读链接:

  生育津贴2017最新政策有哪些?

  生育津贴怎么算?怎么领取?

  2017年最新生育津贴政策有哪些内容?

上一篇:最全女性投保指南,女性健康投保指南

下一篇:购买保险时,应该注意什么?

>> 查看更多相似文章
排行榜
最新文章
热门阅读

姓名

手机号

该号码能添加到您微信吗?
(注:需要客服添加您微信发放奖品)

验证码



微信号:

点击复制

长按识别二维码或复制微信号搜索添加

成功复制微信号

前往微信搜索添加...

回到顶部