养老保险

关于职工养老保险的补缴政策,看完这篇就够了

 作者:伊志涛  2018-12-27 18:09:19  9094  0

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职工养老保险体系由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成,由于它关系到每一个职工的晚年养老问题,因此一直以来是人们关注的社会热点问题。很多人对职工养老保险的补缴政策并不是特别了解,本文就针对这个问题来普及下相关知识。

2018年职工养老保险新的政策,那应该就是这个养老金的上涨已经是板上钉钉的,所以我相信在缺分以后。继续提高,这个养老保险的缴费。也就是说每个月咱们需要缴纳的费用增高了。但是国家层面好像是没有出台,这个不收滞纳金的这一说法。然后就是继续提高,已退休人员的养老金待遇。2017年上涨5.5,2016年上涨6.5%,那么我想2018年最少,可能也要上涨5%。2018年,除了养老金提高,企业年金条例实施外,职工养老保险还会开始全国统筹的第一步,率先实施养老保险基金中央调剂制度。从今年1月1日起,继续提高企业和机关事业单位退休人员的养老金,惠及1亿多退休人员。

企业年金,个人缴纳比例不超过工资总额的8%,个人和企业不超过工资总额的12%。企业年金,各个企业制定办法。很多企业的实施办法,与在企业工作年限直接挂钩。事业机关单位的职业年金,个人缴纳4%,单位缴纳8%。个人和企业缴纳的企业年金或职业年金进入个人账户。那什么时候可以领取账户里的职业年金呢?在达到退休年龄办理退休、完全丧失劳动能力、在职死亡等情形下可以一次、按月、按年取出。

 职工养老保险

养老保险在全国统筹上迈出第一步,率先实施养老保险基金中央调剂制度。就是从养老保险富裕的省份调剂到入不支出的省份。这项制度的出台,不仅仅是劫富济贫,有政府出面保证养老金及时的发放,体现社会保障制度的公平性和互助性。所以退休人员不用担心养老金入不支出,发不出来现象。

企业年金对职员是有好处的,企业年金分为企业缴费和个人缴费,如果个人不缴费,企业也不允许为个人缴费,所以就算个人缴十块钱,那么企业也会帮你缴费。我们参照职工保险单位给我们的缴费,我们只要交8%额,事业单位却必须要交13%以上,所以总体来说,到我们退休的时候,我们还是能占到利益的。

退休人员工资增长,每年4月到5月份,国务院会转发人社部,财政部的退休职工工资增长通知。2016年增长幅度是6.5%,207年增长幅度是5.5%。从递减趋势,不过去年经济形势不错,GDP增长6.9%。所以可能今年社会退休人员工资增长,达到6%左右。因为去年国家拨款了10%的国有企业股权到社保基金,充实了社保体制。

人社部,财政部联合印发了企业年金办法,这个办法自2018年2月1日起执行,不过这个办法不是强制性的,是职工企业自愿的,也不是新政策,原劳动和社会保障部于2004年1月6日起开始发布,只是实行得较少。

养老保险全国调拨基金建立,2018年的首要任务是建立养老保险全国调剂金制度。建立后像黑龙江,辽宁等人口流出多的省份,养老保险基金,压力就不会太大,全国各地能够均享社会发展的福利这些地区的退休工资增长幅度会高一点。

国家将督促地方政府建立与经济发展水平相一致的城乡居民养老保险待遇增长机制,我国的城乡居民养老保险的待遇是政府部门的基础养老金和个人提出的个人账户养老金,很多地方没有条件,很多年不调整,有的地方是150元每月,2017年北京调整为610元每月。

但是职工养老保险很多都会根据各省各市进行调整的。比如江门就有关于养老保险的新规定,在2018年1月1日起,我市企业级养老保险缴费基数下调至2908六元,上限18213元,保持不变,基本养老保险缴费比例为21%,单位为13%,个人8%,每月缴费金额最低不低于610.26元。

养老保险关系到每个人的晚年养老问题,作为国家社会保障体系的重要组成部分,随着国家社保体系的日益完善以及养老金的不断增加,相信每个参保人员都能享受到越来越好的晚年生活。

 

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