收到生育津贴怎么做账？生育津贴怎么领取？
随着政策越来越好，除了开放二胎政策之外，目前对生育津贴的保障也逐步增加了，那么对于单位来说收到生育津贴怎么做账以及生育津贴支付方式是什么呢?相信很多单位人事都比较苦恼这件事，不过相信阅读了今天的分享之后，大家就不用担心收到生育津贴怎么做账?生育津贴支付方式是什么?
一、生育津贴支付方式是什么
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
二、收到生育津贴怎么做账
因为生育津贴的钱是要给员工的,但是这个期间的工资单位应该不用负担,社保支付的生育津贴相当于是员工的工资。
所以单位如果没给该员工上生育保险,那么员工在产假期间的工资单位还是要按正常出勤发;给员工上了生育保险的,社保才给付生育津贴,单位就可以把这部分钱按工资给员工。关于收到生育津贴怎么做账这个问题，具体的做法是，从社保收到钱时:
借:银行存款-**行
贷:其他应付款-XX员工
发放给员工个人时:
借:其他应付款-XX员工
贷:应付职工薪酬
例如：公司收到职工生育津贴10000元。其中2000支付给生育职工，8000元是给单位的补助(因为在职工产假期间，单位正常给开工资了)。
借：银行存款-**行 10000
贷：营业外收入 8000
其他应付款-----xxx 2000
收到生育津贴怎么做账?生育津贴支付方式是什么?关于这两个问题，今天给大家就分享到这里了。若是阅读完今天分享的生育津贴信息后，还有些许疑惑的话，可以直接在文章或者米保险进行留言的哦。小编看到资讯一定会及时回复大家的呢。
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