真减负还是假减富？养老金要变少！
大家应该知道最近算是经济大萧条，大家都不怎么敢随意跳槽但是近日，有消息传出国家要下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可降至16%！有人就问，企业单位交的少了不就意味着，我们以后领到的养老金要变少了吗？其实大家都想错了。
其实单位缴费不影响我们以后的养老金，怎么说呢？因为决定个人养老金待遇多少，是和退休时社会平均工资，缴费工资，缴费年限等相关的。而且之前缴费比例降到19%的时间，国家就保证，企业缴费比例下降，前提是必须确保我们参保人员的社保待遇不降低。
那为什么要这样做呢？有什么好处呢？
相信大家都知道企业和机关事业单位退休人员的养老金存在不小的差距，而其中有不小的原因是机关事业单位是国家按实际工资足额缴纳的社保和养老保险，而企业一般是按当地最低档的标准进行缴费。
打个比方，一个人在单位工资6000元，单位按6000元工资给你足额缴纳社保，按20%算就是单位交了1200元；如果在企业，是按最低档2000元标准缴纳社保，按20%算企业只交了400元，差了3倍。这就是为什么到最后退休时，我们领到的养老金也会有几倍的差距。
因此，为了解决这个问题，现在是想出了两个办法。一个就是让税务局部门来征收社保，监督企业去给企业员工按足额工资缴纳的社保，这样以后的养老金就会更多。但有些人会担心，这样企业用工成本就会上涨，反过来还是从员工那里扣钱，最后苦的还是我们。所以另一个办法就是降低企业的养老保险缴费比例。
这样做的目的，就是给企业减轻负担，不给企业过大的成本压力，保障企业给员工按实际工资足额缴纳养老保险，获得更多的福利。之前大部分省份的企业缴费比例是20%，后来降到了19%，现在提出把比例降到16%，相信以后企业的负担会越来越少，而员工也能获得更多的好处。
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