高强度工作下，如何保障猝死责任？
12月8日上午，大疆公司一名25岁员工在家猝死，据悉该员工今年刚从哈尔滨工业大学硕士毕业，入职公司还不到一年。年轻生命的陨落总让人惋惜。快节奏的时代，加班熬夜，作息不规律是很多人的常态。长久以往，健康慢慢被消耗，猝死的危机也慢慢靠近。
猝死分为心源性猝死和非心源性猝死。从国家心血管中心报告显示，我国每年仅因心源性猝死人数就超过54万，相当于每分钟约有1人发生心源性猝死。这是个很可怕的数字！那什么是猝死？根据世界卫生组织的定义，猝死是指平时身体健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短时间内，因自然疾病而突然死亡。从定义得知猝死是疾病导致的，那哪些保险能赔呢？
意外险意外是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观事件。猝死是疾病身故，所以一般的意外险不会赔付，免责条款也会列明因猝死导致的赔付是不负责的。某款一般意外险的免责条款不过也有附加猝死责任的意外险，但是对猝死一般都有6或24小时内死亡的规定，不同产品略有不同。
医疗险大部分猝死是急促发生没有预兆的，最佳抢救时间是事发的前6分钟，目前猝死抢救成功率非常低，也警示学习急救措施的重要性。如果抢救及时，医疗费用不会很高，对于有1万免赔额的百万医疗基本用不上。
寿险寿险不管是因意外还是疾病导致的身故都是赔付的，猝死是疾病所致，所以寿险能赔付。当然疾病导致的身故有等待期的规定，意外身故才不受等待期限制。
重疾险如果投保的重疾险附带身故责任，可以赔付。需要明确的是，如果重疾险赔付了重疾后，身故责任就没有了。如果买的重疾险没有附带身故责任，情况就比较复杂。要证明猝死的原因是属于重疾的保障范围，还要达到赔付标准才能理赔。由于猝死病亡很迅速，所以发病原因和理赔条件难测定，那重疾中关于猝死理赔就比较困难了。
社保工伤保险除了商业保险，社保中的工伤保险符合条件也能赔付。我国《工伤保险条例》第十五条规定：如果因公猝死符合上述第（一）点的条件是可以获得社保部门的工伤理赔的，得到的工伤理赔金与职工生前的工资相关。
简单总结猝死从不是一蹴而就，是日积月累，是蓄谋已久。在高强度的工作中也要空出时间休息，不要长期熬夜，多运动，还要记得定期体检，提前防范风险。如果苦逼工作无法逃避加班熬夜的噩梦，想保障猝死责任的，那建议购买寿险！
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