投保指南

人保财险待遇怎么样?

 作者:  2018-01-29 16:12:56  17383  0

  每当毕业季,找工作都成了让很多年轻人犯愁的一件事。如今,公司就那么多,但毕业生却每年都在增加,也难怪大家都会操心工作这件事。那么,关于工作呢,大家首先想到的就是待遇方面了。那么,人保财险待遇怎么样?今天就随小编一起来了解一下这个问题。

  一、保险公司的招聘渠道

  保险公司在中国已经有100多家,这么多大大小小的公司,每年都要发布形形色色的招聘广告。大致可以分为这么几类:

  公开的校园招聘——一般多为公司总部或省级分公司,基本属于正式的管理类人员招聘,这也是保险公司仅有的公开招聘管理类员工的渠道。

  网站、报纸招聘——基本上99%是招聘销售人员。这一类销售人员,不存在编制和工资问题(后面我会具体描述,我曾经负责计算这类销售人员的“工资”),所谓正式与否,皆为骗你没商量。

  内部人推荐——可能是管理类,也可能是销售类,要看推荐人本身的级别和职务。如果推荐人本身是销售类(比如某某营业部经理)之类,那推荐的职位就是销售类岗位。如果推荐人是省公司老总或只能部门总经理,那可能才是管理类职位。

  以上基本就是保险公司招聘的基本渠道,所以不用去问什么工作性质,是销售还是管理,只要对照你是通过那个渠道进入保险公司的,就一清二楚了。

  至于中国人保财险公司的待遇,无非就是指工资和五险一金福利怎么样。作为保险公司,五险一金等对员工的保障自然不会太差,那我们就来唠一唠工资。具体他们的工资怎么样呢?下面有几张图大家可以了解一下。

人保财险待遇

人保财险待遇如何

  找工作呢,无非就是要注意工资待遇和各种保障,比如五险一金之类的,大家在找工作前,一定要睁大眼睛好好调查一下,否则被骗的可能就是你哦。如果大家还想了解更多的保险知识,欢迎访问米保险

  

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