社保公积金

五险要交多少钱?五险交满15年能领多少?

 作者:四月  2022-09-04 15:34:20  1873  0

对于在职人员来说,都是需要缴纳社保五险的,包括了医疗、工伤、养老、失业、生育保险,为我们的就业人群提供最基本的保障福利,那么你知道参保五险我们需要交多少钱吗?怎么样才能享受到终身社保五险待遇,五险交满15年能领多少呢?来看看文章的专题解答。

五险交满15年能领多少

一、五险要交多少钱

五险,就是社保的五大险种,是有强制性的参保要求的,费用水平由单位个人和公司共同承担,个人需承担的费用包括了养老保险、医疗保险和失业保险。

不同职员所在地区不同,五险的缴费水平是不一样的,对于经济发展更好的地区社保的缴费基数水平更高,是当地职工的月均薪资的60%-300%范围内的。以杭州地区为例,我们按照最低的缴费标准来看,五险的月度缴纳费用在五六百的水平。

二、享受社保待遇的条件

享受社保待遇的条件可以分为两种情况,对于医疗保险和养老保险的要求是不同的:

1、医疗保险,我们连续交费是可以在连续享受医疗报销权益的,在达到退休年龄时,男性满足累计缴费25年;女性满足累计缴费20年的情况下,可以在退休后免缴费享受终身医保待遇;

2、养老保险,同样在达到法定退休年龄时,满足累计缴费超过了15年的基础要求,可以享受终身养老待遇,每月领取养老保险金,获得越久领取额度越高。

三、五险交满15年能领多少

五险交满15年的情况下,我们办理了退休手续就可以享受终身养老待遇,具体的领取额度的计算方式如下:

月发养老保险金=基础养老金+个人账户养老保险金,其中:

1、基础养老金=(当地的上年度平均月薪水平+个人的月均薪资*缴费指数)/2*1%*累计缴费年限;

2、个人账户养老保险金=个人账户的累计额度/计发月数,以男性退休为例。60周岁的计发月数为139。

二者之和就是我们未来能领取到的养老保险金额度,缴费年限越长,额度越高的领取额度也更高。

以上就是全文整理的关于五险交满15年能领多少的相关内容,对于企业职员来说,是有强制缴纳社保五险的义务的,参保费用由所在公司和职工本人共同承担,交满15年的情况下可以享受终身养老待遇,领取养老金的额度分享如上,希望能为您答疑解惑。

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