离职当月公司交社保吗？没有交社保怎么办？
很多小伙伴在离职之后，发现之前所在的单位并没有为自己正常缴纳社保，相信很多的小伙伴都遇到过这样的问题，那么离职当月公司交社保吗?没有交社保怎么办?今天就让我们一起了解一下这个话题，希望对您们能有所帮助。
一、离职当月公司交社保吗
离职当月公司公司是会缴纳社保的，但是不同公司对于这个是会有不同的要求，有的公司是固定，若是员工是在是在上半个月离职的话，那么就不给上保险。
当然，这种情况其实是违法的，只要员工这一个月有上班，那么公司就必须为员工进行社保费用缴纳，若是发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。
二、离职当月公司没有交社保怎么办
就上段文章所说的，若是我们发现自己的社保没有进行缴纳的话，可以先与公司进行协商，让公司及时将我们的社保进行补缴。若是协商过后，公司还是不为我们缴纳社保的话，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
向劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁的之前，我们需要先准备好公司没有交社保的证据，这样可以更快办理完流程。
三、离职当月公司没有交社保怎么算
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条中规定，对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。
因此，只要员工在这一个月里面有上过班的，那么公司就必须为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。
以上就是离职当月公司交社保吗全部内容，离职当月公司是必须为其缴纳社保的，并且在缴纳了社保之后，应按照正常流程将缴费情况告知本人。
推荐阅读：
上一篇：购买保险时，应该注意什么？
大地保险 18-50岁可投保,最高100万保额,不限社保
1、意外身故/伤残：身故赔付100%基本保额，伤残按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额 2、意外医疗：不限社保费用，社保/商保等结算后，0免赔，100%报销；未通过社保/商保等结算，社保范围内费用，100元免赔，80%报销 3、住院津贴：150元/天，无免赔天数，年度最高可赔付180天 4、猝死保障：赔付50万元
意外险
大地保险 最高20万保额,意外医疗保额高,不限社保
1、意外身故/伤残：身故赔付100%基本保额，伤残按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额 2、意外医疗：医疗费用不限社保，0免赔额，100%报销 3、意外住院津贴：100元/天，最高赔付180天 4、疫苗身故/伤残（可选）：身故赔付100%基本保额，伤残按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额 5、疫苗一般反应医疗（可选）：最高保额1万，0免赔，100%报销
意外险
