五险一金怎么查？要交多少钱？
对于企业职员来说，最基本的保障福利之一就是可以享受五险一金的待遇，是国家强制要求企业和旗下员工缴纳的，费用水平跟缴费基数和既定的缴费比例有关。通过五险一金的缴纳我们能享受社保待遇。那么你知道五险一金怎么查吗?来看看文章的整理和全面介绍吧!
一、五险一金是什么
五险一金包括了社保中的五大基本保障制度以及住房公积金，其中：
1、社保的五险有社会养老保险、社会医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，分别用于覆盖养老保障需求，报销必要医疗费用、工伤事故造成的职员损失、失业补贴及生育医疗费用和生育津贴。
2、而住房公积金，是企业和职员1:1缴纳的，最低缴费比例为3%，最高为12%。以职员的在缴费范围内的薪资水平作为缴费基数，可以用于住房贷款、购房首付、住房装修、自建房使用等。
二、五险一金怎么查
五险一金的查询，我们可以通过线上和线下的不同渠道，包括了到社保中心的网点柜面、终端机自助查询;拨打12333社保服务专线查询;通过掌上app、微信公众号、人社官方网站等进行查询。最常见、便捷化的查询方式是通过手机完成的，比如支付宝app——
我们下载app，注册登录之后，在首页-我的-搜索框“市民中心”-“社保”，明细栏中就可以看到相关的社保参保费用明细、累计额度等;查询一金住房公积金也在相同页面，人脸识别认证通过之后可以看到账户的累计额度及缴费明细。
三、五险一金要交多少钱
五险一金要交多少钱的问题，缴费基数都跟职员本人的月均薪资水平有关，不同的险种/公积金，缴费比例是不同的：
1、养老保险的职员缴费比例为8%;
2、医疗保险的职员缴费比例为2%;
3、失业保险的职员缴费比例为0.5%左右;
4、住房公积金的缴费比例为3%-12%之间。
缴费比例*缴费基数就是我们缴费总额，而缴费基数是有范围的，跟所在地区的职员月薪有关，范围在地区职员月薪水平的60%-300%之间。
以上就是全文整理的关于五险一金怎么查的介绍内容，我们完成缴款之后，是可以通过线上和线下的不同渠道查询缴费明细、累计金额的。参保费用由职员和公司共同承担的，缴费比例各不相同，费用水平也是有很大差异的，跟所在地区有一定关系。
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