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雇主责任险和员工意外险是一样的吗?有什么区别?

 作者:四月  2022-11-23 10:34:47  1913  0

现在不少的企业是比较有责任感的,会主动给旗下的员工买商业保险产品,弥补社保保障上的不足,同时还能提升员工对企业的认同感,减少劳工纠纷问题,其中配置率较高的就是雇主责任险和员工意外险,那么它们之间有什么区别呢?来看看文章的介绍吧!

一、雇主责任险和员工意外险是一样的吗

雇主责任保险和员工意外险是不同的,它们的保障实际上是有区别的。虽然都属于公司给员工购买的商业保险产品,提供的是意外保障责任,但是它们是有定义差异、保障内容的差异的:

1、雇主责任险,是员工在受雇过程中由于工作意外事故、或者是造成了员工罹患职业病等的情况,能提供赔偿责任的产品,受益人为企业雇主;

2、员工意外险,也是以员工作为被保险人的,是可以提供意外身故、残疾及意外医疗责任的产品,它是不限于工作意外的,在保障期间内的其他意外事故也能申请理赔。

雇主责任险和员工意外险

二、雇主责任险和员工意外险有什么区别

1、产品的受益人不同,雇主责任险的保险金是给付到雇主的,也就是投保产品的公司;而员工意外险的受益人就是员工本身;

2、保障设计不同,雇主责任险除了基本意外保障和意外医疗责任外,还能覆盖职业病罹患等的津贴给付权益;

3、产品的保障时间上是有差异的,雇主责任险虽然也是一年期的产品,但是是限定在工作过程中的工伤意外的,但是员工意外险确可以提供一年期的意外保障,不限工时。

三、雇主责任险和员工意外险买什么好

雇主责任保险和员工意外险买哪个更好的问题,不同的保障诉求下,合适的产品推荐肯定是不同的,一般企业雇主选择雇主责任险的居多,可以维护自身的保障权益,降低劳工工伤风险问题的影响和损失。

不过作为企业福利,彰显企业责任感的话,推荐选择的是员工意外险,是可以用于增强企业的凝聚力,更好的实现企业的发展,留人机制,提升核心竞争力水平。

以上就是全文整理的关于雇主责任险和员工意外险的具体介绍,它们肯定是不同的,保障设计、保障权益都并不相同,不同需求下的产品选择也不一样,主体为公司的推荐雇主责任险,员工福利的话推荐是员工意外险。

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