民营企业退休和国企退休待遇一样吗？退休金怎么算？
对于在职人员来说，都是有强制性的缴纳社保的区别的，很多企业都可以缴纳五险一金，缴费后是能享受相应的社保待遇，获取住房公积金的。当然，在职单位不同的话，我们的缴费是不同的，民企和国企就有不同，那么民营企业退休和国企退休待遇一样吗？
一、国企和私企缴的五险一金一样吗
五险一金肯定是一样的，都是社保的五大险种和住房公积金，从缴费金额来看，都属于缴费基数*缴费比例，社保缴纳的缴费比例也是相同的，不过缴费基数上会有差异。所以我们在不同的工作单位实际的缴纳社保的金额是不同的。
一般来说私企交五险一金会设定最低的缴费基数，也就是当地平均社会工资水平的60%，这样是可以帮助私营企业降低社保缴纳的人资成本的，但是国企交五险的话一般都是直接按照职工本人的平均薪资作为缴费基数的，所以从缴费金额来看，国企、私企职工是不同的。
二、民营企业退休和国企退休待遇一样吗
是一样的，
退休后的待遇都包括了终身医疗保障和终身养老保障，想要享受双份待遇的话，是要求男职工的在职时间超过了25年，女职工的在职时间超过了20年的，对于退休时在职时间满15年但不足20/25年的，可以享受终身养老保障待遇但是不享受终身医疗保障。
因此，交社保的退休待遇是相同的，而退休金上的差异的原因还是在大家的缴费情况上的不同，这也是为什么说国企社保待遇好的原因。
三、退休金怎么算
一般都是直接按照个人账户养老金+基础养老金测算的，这类的个人账户是我们通过12333电话咨询等渠道可以直接查询到的，查询总额/计发月数就是个人账户养老金。
而基础养老金=（当地平均的社会工资+职工的平均月薪*缴费指数）/2*累计缴费时间*1%，我们结合实际的薪资水平及所在地区的月薪均数，缴费情况，就可以计算出具体的退休金额度。
以上就是全文梳理的关于民营企业退休和国企退休待遇一样吗的介绍，我们的退休待遇享受是一样的，实际的退休金计算都是个人账户养老金+基础养老金，只是二者的五险一金缴费情况不同，会造成实际能享受的退休金发放额度上的差异，但是整体的退休待遇还是基本社保待遇。
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