社保以前为什么不全国统筹，养老金开始全国统筹意味着什么呢?
读书时，小学、初中、高中、大学的上课时间不统一;出来工作后，发现很多公司的工作时间也不统一。很多银行的信用卡优惠和还款时间也不统一。那社保全国统筹吗?社保以前为什么不全国统筹，养老金开始全国统筹意味着什么呢?下面小编带大家了解下。
近日，全国人力资源和社会保障部预计要在2018年在全面实施全民参保计划、实施基本养老保险基金中央调剂制度、实施基本养老保险基金中央调剂制度。实现统筹之后，将会大大减弱此类问题，有利于维护养老金的稳定。
那2018年社保之养老金开始全国统筹，意味着什么呢?在回答这个问题之前我们需要先了解一下目前我国的养老现状及存在的问题。
首先，人口老龄化加快，养老金支出压力增大
近年来，随着我国人口老龄化的加剧，养老金支出压力越来越大，全国养老金的抚养比大幅上升，90年代的时候是5:1，也就是5个人缴养老保险，1个人领养老金，到现在抚养比就变成了2.8:1。
其次，养老金收支不均衡
我国养老金现在的收支情况会根据所在地的不同而有所不同，所以全国各地是非常不均衡的，而且是各管各的，如黑龙江地区的养老金抚养比是1.3:1，如果缴纳养老保险的人不增加的话，很快就要资不抵债了;而广东地区养老金抚养比却高达9:1，起码很多年内都不用担心收支不均衡问题。
2018年社保之养老金开始全国统筹的目的
养老金全国统筹的目的就是要把全国各地的养老金汇入到一个池子中统一管理，一起投资运营，然后再统一发放，这就解决了省与省之间的不平衡问题。对于全国人民来说是件好事，会解决各地养老不均衡的问题，但是对于地方而言，那就是几家欢喜几家愁了。
基本养老保险基金中央调剂制度，这是养老保险全国统筹迈出的第一步。人社部表示，这将均衡地区之间由于人口结构特别是人口的流动导致的抚养比差异过大带来的养老保险负担，调剂余缺，进一步在全国范围发挥养老保险互助共济作用。
此外，你可能会增加一份退休收入
自2018年2月1日起，《企业年金办法》将正式施行。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。
根据规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。截至2016年底，全国建立企业年金的单位7.6万户，参加职工2325万人，积累基金1.1万亿元。人社部表示，职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。
以上是小编精心为大家准备的2018年社保之养老金开始全国统筹的介绍，可能有人觉得是好事，有人觉得不太好。小编认为只要国家推出的政策是站于老百姓角度的，服务于大众的，就尽快开展，让我们老百姓早点受益。想了解更多知识，请关注米保险。
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