上海工伤保险费率浮动管理办法

作者：张志丰 2018-05-06 21:15:05 4387 0

　　上海作为我国的金融经济中心，在很多方面都属于领先全国的地位，那么，上海的工伤保险费率是怎样变化的呢?接下来，小编要带大家了解的是：上海工伤保险费率浮动管理办法。相信大家通过学习该管理办法可以了解到很多动向的哦。

　　为了进一步完善上海工伤保险制度，充分发挥工伤保险基金作用，减轻用人单位参保负担，切实做好工伤预防与康复，上海社会保障局根据国家条例，结合现行上海工伤保险政策执行实际情况，制定了《上海市工伤保险浮动费率管理办法》。本办法于1月21日正式实行，具体内容如下。

　　【政策文件】：上海市工伤保险浮动费率管理办法

　　【发文字号】：沪人社福发〔2016〕4号

　　【执行时间】：2016年1月21日

　　【相关条例】：上海市工伤保险浮动费率管理暂行办法

　　第一条为进一步完善工伤保险费率调整机制，发挥工伤保险费率的经济杠杆作用，促进工伤预防和工伤康复，根据《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》和《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号)等有关规定，制定本办法。

　　第二条本市行政区域内按照《上海市工伤保险实施办法》规定参加工伤保险的用人单位适用本办法。

　　第三条本办法所称的浮动费率，是指社会保险经办机构在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，根据用人单位上年度的工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素，核定其在本年度应当浮动的工伤保险缴费比例。

　　工伤保险支缴率，是指一个自然年度内，工伤保险基金支付的工伤保险待遇费用占该单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的比例。

　　第四条用人单位属于一类行业的，费率分为三个档次，即在行业基准费率0.2%的基础上可向上浮动至120%、150%，不实行费率下浮;用人单位属于二类至八类行业的，费率各分为五个档次，即在行业基准费率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

　　第五条用人单位费率浮动档次按照下列考核指标确定：

　　(一)工伤保险支缴率小于等于200%的，费率在本行业基准费率基础上下浮一档;

　　(二)工伤保险支缴率大于200%、小于等于400%的，费率按本行业基准费率执行;

　　(三)工伤保险支缴率大于400%、小于等于600%的，费率在本行业基准费率基础上上浮一档;

　　(四)工伤保险支缴率大于600%的，费率在本行业基准费率基础上上浮两档;

　　(五)本办法实施后连续五年内工伤保险支缴率为零的，费率在本行业基准费率基础上下浮两档。

　　第六条达到市级以上安全生产标准化企业或被评为市级以上劳动关系和谐示范单位称号的企业，在其达标或获得称号后的三年内工伤保险支缴率首次大于200%时，给予下浮一档考核。

　　第七条用人单位符合本办法第五条第(五)项规定，但考核年度内有下列情形之一的，下一年度工伤保险费率不得下浮：

　　(一)用人单位欠缴工伤保险费的;

　　(二)用人单位骗取工伤保险待遇的;

　　(三)用人单位少报、漏报、瞒报缴费工资总额或者从业人员人数的。

　　第八条工伤保险基金支付的下列费用，不计入用人单位工伤保险支缴率的考核范围：