除了中秋国庆假期，9月起还有这些社保福利！
《诗经》里写到“七月流火，九月授衣”，一转眼9月就到了，对于没有暑假的工作党们，天气转凉后的小长假是一年中难得的放松的机会。
中秋节、国庆节，连续两个长假，只要巧妙安排休假，十多天的假期任你安排！
根据今年放假安排，中秋节为9月22日—24日放假，其中，9月22日—23日为周末，9月24日（星期一）补休。加上周末双休日，9月份可以有9天假。
国庆节期间10月1日—10月8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
除了放假的好消息，还有这些社保福利等着你！
三倍加班工资
加班不可怕，就怕没有加班费。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
例如国庆节放假七天，其中10月1日、2日、3日为法定节假日，用人单位安排加班的应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其余四天安排加班又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
根据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》相关规定，用人单位未依法支付加班费用的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，责令用人单位限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
此外还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对每一个不给加班费的老板说不。
2019年度城乡居民医保参保启动
社保福利不仅是职工才有，居民通过个人缴纳养老和医疗保险，同样能够享受社保福利。武汉新一年度城乡居民医保参保缴费，将于9月1日全面启动。
据了解2019年度武汉市城乡居民医保个人缴费标准为每人每年220元，自9月1日起，至12月31日办理参保并完成缴费手续的城乡居民，可在2019年度全年享受城乡居民医保待遇。
其中新生儿正常参保缴费期限为出生90日及以内（含出生当天）。
目前，武汉税务部门已开通“湖北税务网上税务局”网上缴费、“湖北税务手机APP”掌上缴费等缴费方式，已办理参保手续的缴费人可以选择在手机上直接完成下一年度的医保参保手续。
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大地保险 18-50岁可投保,最高100万保额,不限社保
1、意外身故/伤残：身故赔付100%基本保额，伤残按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额 2、意外医疗：不限社保费用，社保/商保等结算后，0免赔，100%报销；未通过社保/商保等结算，社保范围内费用，100元免赔，80%报销 3、住院津贴：150元/天，无免赔天数，年度最高可赔付180天 4、猝死保障：赔付50万元
意外险
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1、意外身故/伤残：身故赔付100%基本保额，伤残按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额 2、意外医疗：医疗费用不限社保，0免赔额，100%报销 3、意外住院津贴：100元/天，最高赔付180天 4、疫苗身故/伤残（可选）：身故赔付100%基本保额，伤残按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额 5、疫苗一般反应医疗（可选）：最高保额1万，0免赔，100%报销
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