男性也有生育险？糊涂奶爸看过来！
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提到生育险大家头脑中冒出来的关于女性的险种，但是男性也有哦！男性也有生育险？对，你没有听错。还不太清楚的奶爸们快随小编来仔细解读一下男性生育险吧!
什么是男性生育保险？
生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
现阶段的生育保险，主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
男性生育险的报销条件
1、该男性应符合国家的计划生育政策和法定生育条件;
2、用人单位已为男方缴纳生育保险费超过十个月(具体时间应咨询当地社保机构);
3、其配偶未就业或尚未列入生育保险范围。
男性生育险的报销标准
1、妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元;
2、妊娠满7个月生产的1000元;
3、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
符合报销条件的奶爸们，可申请一次性生育补贴：流产200元;顺产1200元;难产或多胞胎生育2000元。
男配偶假期工资
除此之外，准爸爸们还可以享受“休产假”的待遇，不仅工资照发还有津贴可领。这里有个公式给大家，不妨算算看带薪休产假可以领到多少福利哦!。当然啦，如果准爸爸们心疼刚生完宝宝的妈妈，想让她多休息几天，有些地区是可以把自己的产假转移到妻子身上的，不过所领取的津贴还是要按照妈妈原本的产假来算的。
不同的城市地区生育险的政策也不同。在北京，对符合《北京市生育保险医疗费用支付范围及标准》的，生育医疗费报销50%。如果配偶是北京户口，且属于晚育的，除享受国家规定的产假外，还可以享受奖励假30天，而这30天的奖励假也可以由男方享受。
男性生育保险的报销材料
当报销时，需本人携带结婚证、本人及其配偶的居民身份证、新生儿的出生医学证明、费用详细清单及就医卡及出院记录和原始发票(材料均需原件及复印件)，社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
缴纳男性生育险，可以倡导男女公平就业，避免公司在选人时为减少保险费支出而优先选择男员工;当妻子生育第一胎却没有生育保险时，可使用男性配偶所缴纳的生育险，可不要小瞧它的作用哦!
缴纳生育险的职工，不仅本人可以享受到生育保险，未就业的配偶也可以享受到生育医疗的补贴。生育保险可在生育期间提供经济方面的补充，是一项不错的保障。
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