养老保险

基本养老保险个人和单位缴费比例是多少?能领多少?​

 作者:四月  2022-12-11 10:20:04  1941  0

基本养老保险,按照参保人群的不同,可以分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险,它们的缴费设定是不同的,前者具有强制性的缴款要求,后者是可以自愿选择配置的,也就是说企业个人必须缴纳养老保险,费用由个人和单位共同承担,那么基本养老保险个人和单位缴费比例是多少呢?

一、基本养老保险个人和单位缴费比例是多少

基本养老保险个人和单位缴费比例是有明确约定的,是国家立法强制要求个人和所在单位共同缴纳的,不同的职员具体的缴费金额不同,但是缴费比例上的约定是一致的,一般来说个人承担的基本养老保险的缴费比例为6%或者8%。所在的单位承担的缴费比例为20%。其中个人缴费部分全额计为个人账户中累计,单位缴费的部分计入养老统筹基金账户中。

另外具体的缴费金额是用缴费基数乘以上述的缴费比例的,一般来说职工缴费的缴费基数为本人薪资水平,但是分别不低于当地平均薪资的60%,不高于300%,是有缴费基数范围的。

基本养老保险个人和单位缴费比例

二、基本养老保险能领多少

养老保险金的领取金额是大家都非常关注的,测算公式统一,为个人账户养老保险金+基础养老金的总和,其中:

1、个人账户养老保险金,是按照个人账户的累计额度/计发月数进行计算的,这个计发月数是跟退休年龄有关的,月龄越大的计发月数越小,比如60岁退休的话就是按照139作为计发月数的;

2、基础养老金的测算,公式为(个人的职工薪资*缴费指数+社会平均月薪)*1%*累计缴费年限数额/2。

二者测算之后,数据相加的额度就是月发养老金金额。

三、基本养老保险金怎么领

要领取国家发放的基础养老金,肯定是需要办理申请手续的,要求参保人达到了法定的退休年龄,男性职工为60周岁,女性职工为55周岁或者50周岁。

而且需要办理退休手续,领取到退休证明,还要求累计缴纳职工基本养老保险的时间满15年及以上,如果未满15年的话,是需要选择一次性补交或者延迟退休的(最长延时不超过5年)。

另外,每年度续领养老金的,还需要完成养老保险认证才能申请。

以上就是全文整理的关于基本养老保险个人和单位缴费比例的具体介绍,不同的职员薪资水平不同缴费金额是有一定的差异的,可以享受的养老金待遇也不同,具体的测算公式分享如上,我们想要领取职工养老金的话,还需要满足申领要求,办理上述申请手续。

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