基本养老保险个人和单位缴费比例是多少？能领多少钱？
基本养老保险，按照参保人群的不同，是可以分为职工养老保险和城乡居民养老保险两类的，它们的缴费标准各不相同，规则也是不一样的，就拿职工养老来说，缴费是企业和职员共同承担的，那么你知道我们要交多少吗？基本养老保险个人和单位缴费比例分别是多少呢？
一、基本养老保险个人和单位缴费比例是多少
基本养老保险个人和单位缴费比例一般是分别按照8%和20%来定的，也有部分企业缴纳职工养老保险是按照个人承担6%的比例来测算的，具体要看我们参保人所在地区的社保参保政策，还是有一定的地区化的差异的。而且我们交职工养老保险，企业和个人缴费的缴费基数是不同的。
从企业缴费来看，缴费基数是企业全员的薪资总额，而个人缴费一般是直接按照本人的平均月薪水平来算的，缴费比例*缴费基数就是月交保费金额。
二、基本养老保险能领多少
基本养老保险的领取额度是按照基础养老金+个人账户养老金来计算的：
1、基础养老金=（当地的职工平均月薪水平+职工本人的职员薪资*缴费指数）/2*累计缴费年限*1%。
2、个人账户养老金，是我们的累计个人账户总额/计发月数，其中个人账户的累计额度是可以通过支付宝、微信等不同的线上线下渠道直接查询到的，而计发月数也有国家统一标准，一般的60周岁退休的，计发月数为139，比如55周岁就退休的女性职员，计发月数为170。
三、基本养老保险怎么领
要领取我们的职工基本养老金，是需要办理相关手续的，具体流程如下：
1、先看自己是不是符合了法定的退休年龄，符合要求的直接到当地劳动局领取退休证明；
2、之后到当地的社保中心提交个人身份证明资料、退休证明，填写养老金申领的申请书，完成认证及审核之后，即可在次月享受国家发放的职工养老金，这里还需要我们满足退休时累计缴费满15年的条件，否则是不能通过审核的。
以上就是全文整理的关于基本养老保险个人和单位缴费比例的具体介绍，从我们的缴费金额来看，公司承担的缴费额度是远高于个人水平的，更能彰显社会保障的企业属性福利，未来的领取金额跟实际缴费情况有关，多交即可多领，是按照上述手续来申请职工养老金的。
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