社保交的多有什么好处？

　　众所周知缴纳社保也是为了自己以后的生活有个保障，毕竟现在社会还真是金钱当道，那么社保交多了好吗?社保交多了有什么好处呢?感兴趣的小伙伴来一起看看下面这篇文章吧!

　　社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本的生存资源如：教育、医疗等。

　　社保交的多有什么好处

　　小编表示，如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。根据当地政策，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

　　人社部是这样说的：大多数职工仍是按本人工资作为基数缴纳社会保险费，只有少数收入偏低的职工和少数收入偏高的职工，缴费基数不是本人工资。
社会保险法规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。而社会平均工资的60%，是一个地方大多数劳动者能够达到的。因此大部分人都不会受到影响。

　　那么为什么工资偏高的要按低于本人工资的基数缴费?这主要是统筹考虑了参保者退休后的待遇。社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能，养老待遇不宜差别过大，缴费过多也会影响现阶段收入。总不能人家上班时比你工资高一大截，退休了还比你工资高一大截吧。

　　不得不说，老干部讲话就是有水平，一张口就是国家法律，社会公平，总之是费劲了心思让大家得到实惠。那么，大家真的实惠了吗?

　　【多数公司仅按最低标准缴纳社保】

　　正如人社部所说，社会平均工资的60%，是一个地方大多数劳动者能够达到的。按理说这一部分人跟最低缴纳基数没关系。但实际上在私企打工的朋友们都应该清楚，即使你月薪1万，很多公司仍然按照最低标准为你缴纳社保。也就是说，除了国企、事业单位、公务员系统等，受本次社保基数调整影响的人群要比人社部预估的多很多。

　　并且一天没有真正落实按照实际工资基数缴纳社保的政策，就仍然会有很多人的利益受到损害。毕竟谁不想领到更多的公积金和退休金呢。

　　【低收入者很受伤】

　　记忆力好的朋友还记得上一次社保基数上调时，有位黑龙江环卫工人的哭诉吗?

　　如果你正处在自己的青壮年时代，在一二线的大城市做着一份自认为辛苦却酬劳不高的工作，你未必能够真正理解什么叫做低收入。在一些经济不发达的城市，很多低收入者仅靠1千多甚至更少的工资养活全家，社保基数上调意味着他们每月拿到手的收入将会少了一两百，然而工资并没有随着社保基数的上调而增长。这对于真正贫穷的人来说并不是一个好消息。

　　【落实政策比基数调整更重要】

　　我认为现阶段社保政策的关键并非每年调高三五百的基数，真正落实政策，让更多人享受到实惠更重要。

　　既然有人的工资比社会最低基本工资还低，是否要考虑这些人的生活保障?

　　既然国家规定了应该按实际工资缴纳社保，企业是否应该按实际情况为我缴纳?

　　一项让更多人享受到实惠的政策才是好政策，相信人社部也能够明白这个道理。如果每个人都能享受到政策中所说的长远的好处，相信不会有谁计较因为社会保险基数每月工资要多扣的那几十块了。

　　综上所述，如果收入高的话可以选择多交一些社保，但是收入低的话也要在自己能力范围之内，要不然生活压力也是很大的，无论怎样看自己怎么选择吧!请多多关注米保险。

　　社会保险基数如何确定?

　　社会保险基数是什么意思?

　　社会保险基数怎么算?