换单位工伤保险怎么交?
换了工作，社保的相关事宜也值得重视。一般来说，大家最关心的还是医疗保险和养老保险的问题，前者和日常看病有关，后者则和退休生活有联系。除此之外，从事高风险行业的人们还很好奇工伤保险的内容。那么，换单位工伤保险怎么交?现在就由小编来分享相关的内容。
换单位工伤保险怎么交?
事实上，换了单位，交工伤保险就由新的单位负责了，只要用人单位承诺办理社保的，社保里就包含了工伤保险的，所以也就不用担心了。这是因为，关于工伤保险，职工个人不缴费，由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。
相关法律依据：
《社会保险法》第三十三条、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
第三十五条、用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
特点：
1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。
2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。
3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。
5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。
6、工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助(工伤身故)。
通过上述文章，换单位工伤保险怎么交?相信大家应该都有所了解了。另一方面，小编也在这里提醒：大家在参加社保后，可以通过网络查到个人的参保情况。有些人只是知道自己交了社保，但是交了多久的社保以及有多少金额都是不清楚，而这些问题，社保局的网站都能帮到大家。想知道更多资讯，请继续关注米保险。
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