从公司辞职后，自己的社保该怎么办呢？
由于现如今的工作竞争压力巨大，很多公司都或多或少的都出现了起起伏伏的辞职潮。但是因为很多公司都会为员工缴纳社保，那么，很多人就会产生疑惑，辞职后，我的社保该怎么办呢？
事实上，这个问题大可不必做过多的担心。
首先，你既然已经辞职了，那么原公司也不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。
辞职后，你的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
1、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
2、如果转移到异地的新单位，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。但也可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
其次，如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。
但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。
最后，如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，需要提供你和原单位的解除劳动合同证明、个人身份证复印件，根据提示填写相关登记表，也可以同时申请当地的失业救济金，每个地区对于失业人员会有相应的优惠政策和待遇，可咨询服务中心工作人员进行办理。
然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。也可以停保一段时间，以后有了新工作再续保，但是停保的这段时间的社保费用之后还是需要补齐的。
需要注意的是，医药费的报销会在停保的次月停止。并且最好不要让医保欠费，因为一旦医保欠费三个月以上，需要半年的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。
以上内容就是关于辞职后社保该怎么办的详细介绍，关于辞职后社保的续交选择方式，还是要看个人。如果你辞职后很快就找了新工作，那么社保还是有公司来承担，如果你还需要很长的时间来寻找合适的新工作，那么也不要忽略了用途不小的社保哦，记得去办理个人续保。此外，如果你还想了解更多保险信息，请多多关注米保险。
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